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Fabrice RASSOULI

RENNES

En résumé

Spécialités : Réorientation stratégique , déploiement d'offres , développement d'entreprise , pilotage réseau direct et indirect ,démarrage d'activité , reprise d'activité , Process Management Commerciaux , Relations Constructeurs&Distributeurs,Franchisés&Franchiseurs
Pilotage Opérationnel Général d'entité : Ventes , Marketing , Service Client ,Ressources Humaines, Juridique, Finance,Administration,Production


Secteurs de prédilection :
Hôtellerie,Restauration,Biens d'équipements , Équipements Industriels, Services , B2B , B2C ,High Tech , Telecom , logiciels, Infogérance , Bureautique,

Mes compétences :
Vente
Direction générale
Telecom
Bureautique
Travaux publics
Distribution
Strategie
Business development
Direction des ressources humaines
Finance
Services
Infogérance
Hôtellerie

Entreprises

  • Féridis - Directeur Général Opérationnel

    2013 - maintenant Secteur Hôtellerie-Restauration
    -Proposer à la direction de la Société , les stratégies propres à assurer la pérennité,la rentabilité et le développement de la Société et de ses filiales actuelles ou futures , en fonction des structures existantes , mais aussi des opportunités nouvelles qui se présentent.
    -Proposer les objectifs,les budgets et les moyens , ainsi que les échéances,requis par les orientations arrêtées par la direction et piloter l'administration et la gestion financière,comptable,juridique, fiscale et sociale de la Société et ses filiales , en vue de l'optimisation permanente de leur fonctionnement et leur développement.
    -Analyser régulièrement les résultats et proposer le cas échéant les mesures de régulation nécessaires.
    -Encadrer,diriger et conseiller les directeurs et responsables des différents services de la Société et des filiales de cette dernière.
    -Assurer le gestion des ressources humaines de la Société et de ses filiales et le respect de la réglementation sociale.
  • BLANCHARD TP -  DG puis Président

    2007 - 2013 Distribution et maintenance de Matériels de TP - SAS (mandataire social) - 37 M€ - 87 salariés
    Management de la société : Repositionnement stratégique et réorganisation
    - Définition du plan stratégique à 5 ans, des budgets, objectifs et des plans d’actions
    - Développement commercial direct des comptes clients, réorganisation de la force de vente
    - Management des opérations de service après-ventes (60 techniciens et managers)
    - Motivation et fédération des équipes autour du projet d’entreprise
    - Réalisation d’un PSE en 2009 (127 salariés en 2009) et restructuration du service Pièces détachées
    - Obtention de la certification ISO 9001 en 2008 pour l’intégralité des activités de la société
    - Implantation d'une seconde marque majeure de distribution
  • CTCOM - Directeur Commercial

    2006 - 2007 Société Régionale de Services Télécom
    Directeur Commercial - 5M€ - 33 salariés
    Lancement et déploiement de nouvelles offres data, développement commercial
    - Mobile It Program, SFR One Solution, boutique Online, offre absolue fixe et mobile
    • Résultats : bénéfice net à 700k€ : +100% vs 2006
  • ECONOCOM - Directeur Commercial

    Puteaux 2004 - 2006 Société Européenne de Services Informatiques et Telecom - CA 500 M€, 1800 salariés; - 18 M€ - 70 salariés et agents commerciaux
    Management du Centre de Profit Telecom
    - Recrutement, organisation des territoires, développement des hommes, animation des réseaux directs
    et indirects, mise en place du Process Management, maîtrise et gestion des coûts de la structure
    - Développer et structurer l’offre produits et services en poursuivant les objectifs suivants :
    -Accroître la satisfaction clients
    -Accroître la part de marché et la profitabilité du groupe Econocom
    - Définir la stratégie de vente afin de réaliser une croissance à 2 chiffres et de positionner le groupe comme un acteur incontournable auprès des Clients et Partenaires
  • OCE FRANCE - Directeur Commercial

    Courbevoie 2000 - 2004 Solutions documentaires globales - 200 M€ - 1 200 salariés; SW&PS et Partenariats - 10 M€ - 50 salariés
    Pilotage du Compte d'Exploitation de la Business Unit
    -Définition, implémentation et management d’une stratégie globale de vente de projets dans le domaine
    des processus documentaires des grandes entreprises privées et publiques.
    -Management de l’équipe et de l’activité commerciale SW&PS (2 chefs de Vente, 12 commerciaux).
    -Définition et suivi des plans actions commerciaux
    -Construction et déploiement de l’offre de Services (Océ et Partenaires)
    -Choix des Partenaires Stratégiques (Atos, Bull, Filenet, Stéria, Swt..)
    -Conduite des cycles de vente concernant les projets majeurs :
    -Quelques Grands Projets :
    • Renault : Projet Centre de Repro Documentaire : 2 M€
    • Eiffage : Projet documentaire du Viaduc de Millau : 1M€
    • Ratp : Projet DSM (DocStreamManager) : 1 M€
    • PSA : Projet Synergimpro d’optimisation des moyens de production documentaire : 3 M€
    • Air France : Projet Gédéon : 9 M€
    Réalisation CA facturé :
    2.8 M€ en 2000,4.28 M€ en 2001, 5.8 M€ en 2002, 7.8 M€ en 2003, 2004 :10 M€
  • Xerox - Directeur de Division Commerciale

    Saint-Denis 1989 - 2000 Dernier poste : Directeur Solutions et Grands Projets Europe
    Management de l’activité concernant les Grands Projets (CA de plus de 1.5 M€)
    - Conduite des cycles de vente concernant les Grands projets (; , France Telecom, Gemplus..)
    - Mise en place des équipes cross fonctionnelles internes et externes sur chaque projet
    - Mise en place et déploiement de l’offre des solutions et des services (Xerox et Partenaires)
    - Formation, animation et accompagnement des commerciaux et des managers de la Business Unit
    Industrial France (10 managers ,100 commerciaux ,50 ITC)
    - Réalisation CA facturé : 20 M€; En charge sur la Région Centre Ouest (17 départements - 20 concessionnaires) d’une équipe de 9
    ingénieurs commerciaux assurant la distribution exclusive de systèmes de production haut volume

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