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Fabrice RODRIGUES

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Responsable RH pendant 7 ans au sein du Groupe Bouygues, je suis à présent à la recherche d'un nouveau challenge dans la région de Marseille / Aix-en-Provence.

Mes compétences principales sont :
- Recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et suivi de l'intégration
- Formation : définition des besoins, établissement du plan de formation, suivi des demandes de remboursement, présentation au CE
- Relations sociales : Réalisation des élections, préparation des négociations et accords, aspects disciplinaires
- Administratif : Rédaction des contrats et autres documents, organisation des visites médicales,...
- Mise en place d'outils informatiques : rédaction des spécification, paramétrage, recette, formation des utilisateurs

Mes compétences :
Relations sociales
Gestion des intérimaires
Recrutement
Formation
Développement RH
Gestion des compétences

Entreprises

  • Bouygues Bâtiment Sud-Est - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2015 Responsable de la cellule intérim (env. 200 intérimaires en équivalent temps plein) : encadrement d’une collaboratrice, garant du respect des procédures et de la législation en matière d’intérim en interne comme en externe, reporting via la réalisation de tableaux de bord.
    Mise en place du SIRH (outil informatique) intérim du Groupe Bouygues sur le périmètre de Bouygues Bâtiment Sud-Est : collecte des données (paie, comptable…), paramétrage de l’outil, formation des 200 utilisateurs internes et externes, accompagnement du changement et suivi de la mise en œuvre.
    Gestion RH opérationnel de la population des ouvriers de Méditerranée : affectation de main d’œuvre, disciplinaire, rémunération,…
    Accompagnement des Commerciaux dans la rédaction des clauses insertion des appels d’offre, et relations avec les partenaires (référent désigné par le client, ETTI,…)

  • Bouygues SA - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2013 Gestion RH opérationnelle des Directions Finance, Audit, Stratégie et Informatique : Accompagnement des managers et des collaborateurs pour des missions de recrutement, de gestion de carrière… ; Création d’une équipe de 4 Auditeurs généralistes : recrutement sur des profils recherchés et en veillant à la bonne intégration de ceux-ci vis-à-vis des équipes déjà en place.
    Organisation des réunions CE/DP/CHSCT, organisation des élections professionnelles, préparation des négociations et des accords collectifs
    Encadrement d’un cadre RH et une assistante
    Mise en place d’un SIRH formation : rédaction des spécifications, gestion du projet, accompagnement du changement et mise en production

  • Bouygues SA - Cadre RH

    2008 - 2011 Gestion RH opérationnelle des Directions Finance, Audit, Stratégie et Informatique : Accompagnement des managers et des collaborateurs pour des missions de recrutement, de gestion de carrière, …
    Responsable de la formation : Recueil des besoins et élaboration du plan de formation, présentation du plan au Comité d’Entreprise, gestion du budget, des versements à l’OPCA et suivi des demandes de remboursement
    Calcul et versement de la taxe d’apprentissage, recrutement des stagiaires et présence aux forums

Formations

Réseau

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