Mes compétences :
Formation
Orientation
Psychologue
Recrutement
Psychologie
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Entreprises
FAF-TT
- Chargée de Mission Handicap
Paris2013 - maintenant
FONGECIF Ile de France
- Conseillère en Parcours Professionnel
2012 - 2012
CATALYS CONSEIL
- Consultante RH
LE RHEU2008 - 2011ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
REFERENTE FORMATION
- conseil en formation et construction de parcours de reconversion/évolution professionnelle
- ingénierie des parcours de formation : modularisation et individualisation des formations, montage de différents financements pour les formations
- construction du réseau de partenariat avec les organismes de formation
- mise en place et mobilisation d'un réseau de partenaires de l'emploi et de la formation (OPCA, Groupements d'employeurs, SPE...)
- tenue du budget formation des PSE
- réalisation de bilans de compétences et d'outplacements individuels
- animation de réunions et de comités de pilotage;
REFERENTE TH ET PUBLICS SPECIFIQUES
- accompagnement de personnes en situation de handicap
- accompagnement à l'emploi de personnes avec des problématiques psychosociales.
- travail en lien avec des partenaires extérieurs et avec un service social.
CONSEIL EN ORGANISATION
- réalisation de diagnostics RH auprès d'établissements médicaux-sociaux
- participation à des AMO
AFPA;
- Psychologue du Travail;
Montreuil2005 - 2008AIDE A L'ELABORATION D'UN PROJET PROFESSIONNEL
- réalisation de bilans de compétences salariés
- réalisation de bilans pour publics spécifiques : séniors, femmes, travailleurs handicapés
- réalisation de bilans de compétences approfondi (ANPE)
CONSEIL EN FORMATION
- construction de parcours de formation qualifiante tout public
- repérage des freins et des ressources individuels
- évaluation des capacités d'apprentissage, des acquis professionnels
- participation au montage financier du projet de formation
- suivi psychopédagogique des stagiaires en formation
RECLASSEMENT PROFESSIONNEL DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
- appui au projet de reclassement : maintien dans l'emploi, réorientation
- travail autour du vécu et de la représentation du handicap
- participation aux Equipes Techniques de reclassement et d'orientation de la CDAPH
RECRUTEMENT
- recrutement pour les centres AFPA
- recrutement pour des entreprises
Formation Continue :
- GPEC
- Bilans à mi carrière et emploi des séniors
- Les styles d'apprentissage
- Sensibilisation à l'égalité professionnelle
- Sensibilisation à la discrimination
- La clairvoyance normative
