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Faiza BOUDHAN-RENY

CRETEIL

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En résumé

Je compte 9 ans d'expérience étendue dans le conseil pour la mise en place et l'implémentation d'un système d'information au niveau international. J'offre une expertise et un savoir-faire pointu dans les systèmes d'information RH et notamment PeopleSoft avec une bonne connaissance et maîtrise du paramétrage fonctionnel des différents modules HR de PeopleSoft.

Entreprises

  • France Sukuk courtage

    maintenant

  • Saba Software - HCM EMEA Business Consultant

    Courbevoie 2010 - maintenant Faïza Boudhan-Reny compte 7 ans d'expérience étendue dans le conseil pour la mise en place et l'implémentation d'un système d'information à un niveau international. Elle offre une expertise et un savoir-faire pointu dans les systèmes d'information RH et notamment PeopleSoft avec une bonne connaissance et maîtrise du paramétrage fonctionnel des différents modules HR de PeopleSoft

    De Mai 2009 à Octobre 2009
    AREVA T&D PARIS LA DEFENSE
    COORDINATION DE PROJET DEPLOIEMENT INTERNATIONAL DE L'INTERFACE RH/PAIE
    Déploiement à l'international de l'interface entre Artemis (PeopleSoft RH 8.9) et les systèmes de paie locaux (Turquie, Russie, Espagne, Inde, NME)

    - Suivi des différents pays du projet de payroll interface pour les pays de la vague 1 (Canada, Brésil, Indonésie, Mexique, Australie, Suisse)
    - Présentation sur site du projet (objectif, stratégie, moyens mise en œuvre)
    - Coordination et suivi des objectifs (métier & IT) du projet par pays
    - Élaboration des chargement de données par pays
    - Reporting projet vers la DRH

    COORDINATION DE PROJET DE L'INTERFACE RH/ACTIVE DIRECTORY
    Déploiement d'une interface permettant la remontée d'informations RH vers l'Active Directory (création ou clôture de comptes Active directory)

    - Coordination et suivi des objectifs (IT) du projet
    - Élaboration des spécifications
    - Élaboration des scénarios de test
    - Élaboration des tests dans Mercury
    - Élaboration des guides utilisateurs à destination du support HRIS

    MAINTENANCE DU REPORTING RH (BO)
    L'outil de reporting de « Business Object » permet l'extraction et la présentation d'information RH stratégique.

    - Élaboration des test des rapports BO
    - Création des tickets pour les rapports avec incidents
    - Suivi des corrections des rapports BO
    - Clôture des rapports incidents
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