Menu

Faiza SABIL

En résumé

Mes compétences :
PeopleSoft
Microsoft Access
ADP Human Resources

Entreprises

  • ENTERPRISE Rent a Car - Gestionnaire ressources humaines

    2013 - maintenant * Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, avenant, établissement et mise à jour des dossiers salariés ;
    * Déclaration auprès des organismes sociaux (DPAE, CPAM, mutuelle, visite médicale) ;
    * Gestion et suivi de l'absentéisme
    * Conseil RH auprès des managers et salariés
    * Gestion des SIRH ;
    * Création des indicateurs concernant les effectifs (turn-over, absentéisme, gestion des temps) ;
    * Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
    * Reporting mensuel des données ;
    * Obligations légales : Bilan social, NAO, DMMO, enquêtes INSEE ;

  • PAGE PERSONNEL - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 Assurer les relations avec les organismes sociaux (DPAE, CPAM, mutuelle, visite médicale) ;
    - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, avenant, établissement et mise à jour des dossiers salariés ;
    - Conseil RH auprès des chargés de recrutement ;
    - Gérer la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, acomptes, solde de tout compte ;
    - Facturation et gestion des litiges

  • CRIT INTERIM - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2012 - 2012 Assurer les relations avec les organismes sociaux (DPAE, CPAM, mutuelle, visite médicale) ;
    - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, avenant, établissement et mise à jour des dossiers salariés ;
    - Conseil RH auprès des chargés de recrutement ;
    - Gérer la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, acomptes, solde de tout compte ;
    - Facturation

  • CPEC RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANTE PAIE

    2012 - 2012 Etablissement des soldes tout compte
    Saisie et contrôle des éléments de paie

  • CPEC Ressources Humaines - Gestionnaire paie

    2012 - 2012 Gérer la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, acomptes, solde de tout compte

  • NATIONAL CITER - ASSISTANTE RH

    Paris 2010 - 2011 Administration du personnel (500 salariés)
    Saisie et contrôle des éléments de paie

  • NATIONAL CITER - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 * Rédaction des contrats de travail ;
    * Etablissement et mise à jour des dossiers salariés ;
    * Déclaration auprès des organismes sociaux (DPAE, CPAM, mutuelle, visite médicale) ;
    * Gestion et suivi de l'absentéisme
    * Conseil RH auprès des managers et salariés ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :