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Fanny CORTAT

Montargis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dole ainsi que le résultat des européennes dans le Jura.

En résumé

Actuellement attachée de recrutement je recherches activement un poste en ressources humaines en Suisse ou à la frontière .

Mes compétences :
Microsoft Office

Entreprises

  • CRIT - Attachée de recrutement

    Montargis 2014 - maintenant - Recrutement du personnel intérimaire mais également de personnel en vue de contrats CDD et CDI
    - Animation des entretiens
    - Administration du personnel (déclaration du personnel, rédaction des contrats, gestion accidents de travail, arrêts de travail...)
    - Prospection de nouveaux clients

  • TRANSPORTS PERRIER - Assistante Ressources humaines

    2013 - 2014 - Gestion du personnel intérimaire (appels aux agences, sélection des candidats,
    gestion contrats/factures…)
    · Gestion de la formation : Mise en place des sessions avec les différents
    organismes, étude et comparaison des devis, contact avec l’OPCA, suivi de la
    formation et gestion du plan
    · Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, de l’élaboration
    du contrat, au suivi, jusqu’au départ du salarié (DUE, visite médicale, suivi des
    congés, STC, mutuelle)
    · Gestion des tableaux de bord (accidentologie, effectifs, intérimaires…) et suivi
    des réunions IRP

  • FCI Besançon - Assistante Rh (alternance)

    2012 - 2013 Etablissement de la paie : saisie, calcul et envoie des variables, gestion des
    soldes de tout compte. Gestion des anomalies sur le logiciel de GTA
    (Horoquartz)
    · Accompagnement des salariés lors d’un PSE : mise en place fichier simulation
    prime de départ, présentation des opportunités aux salariés…
    · Administration du personnel : Gestion des contrats de travail de l’arrivée au
    départ du salarié. DPAE, déclaration des mouvements de main de main
    d’oeuvre, traitement des IJSS, des dossiers d’invalidité…
    · Gestion des tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéismes…)
    · Elaboration du bilan social et présentation aux élus
    · Recrutement des apprentis pour la rentrée 2013
    · Gestion du personnel intérimaire (appels aux agences, gestion des contrats …)

Formations

  • IUT Besançon- Vesoul

    Besancon 2012 - 2013 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Obtenue mention assez bien

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