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Fanny DE MALEPRADE

Boulogne-Billancourt

En résumé

Au sein de Carlson Wagonlit Travel, les collaborateurs ont un réel respect les uns envers les autres, font preuve d'une intégrité sans concession et sont fiers de notre position de leader sur le marché. Ils apprécient de travailler ensemble, saisissent les occasions de progresser et ont une vraie ambition de servir leurs clients. Visitez notre site Carrières et découvrez les témoignages de nos employés : http://careers.carlsonwagonlit.com/jc/external/en/global/index.html

En tant que professionnelle de la fonction RH chez CWT, mon rôle est de communiquer à propos de notre entreprise et de ses forces en tant qu Employeur mais aussi de sélectionner les meilleurs potentiels pour nous rejoindre dans l aventure "My Journey. My CWT."

Après 2 ans en tant que Généraliste pour le siège international, je suis maintenant en charge du recrutement pour l ensemble des entités France (Carlson Wagonlit Travel, CWT Meetings & Events, Havas Voyages) mais aussi pour le siège international.

Mes compétences :
Développement RH
Recrutement
Ressources Humaines
RH
Talent Acquisition

Entreprises

  • Carlson Wagonlit Travel - Responsable RH

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Responsable RH pour le siège international de CWT et les équipes CWT Meetings & Events - Ormès
  • Carlson Wagonlit Travel - Manager, Talent Acquisition EMEA

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2016
  • Carlson Wagonlit Travel - Talent Acquisition Consultant, Global & EMEA HQ

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2014 - Recrutement sur les fonctions du siège international et France (Business Travel, Meetings & Events, Havas Voyages)
    - Projets au niveau EMEA : déploiement du système de gestion des recrutements, du processus mondial de recrutement, campus management, déploiement de la marque employeur
  • Carlson Wagonlit Travel - HR Generalist (Global & EMEA HQ)

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2012 Missions RH Généralistes pour le siège international

    * Adjointe RRH :
    - Gestion du personnel
    - Gestion des entrées / sorties
    - Paie
    - Formation
    - Relations avec les IRP (CE, DP, Elections professionnelles...)

    * Adjointe Responsable Recrutement :
    - Sourcing
    - Entretien
    - Suivi candidatures
    - Embauches
    - Relations écoles

    * Implémentation du Système d'Information de gestion du recrutement sur la région EMOA (coordination pays, suivi traductions, tests et recettes, formation et conduite du changement)
  • AKKA Technologies - Ingénieur d'affaires Junior

    Paris 2007 - 2008

Formations

Réseau