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ADP GSI
Nanterre
maintenant
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Cegedim SRH
Boulogne-Billancourt
maintenant
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AFPI SUD OUEST
- Chargée de Mission Qualité
2017 - 2018
Objectif pour juin 2018 - Obtention du label VeriSelect
• Rédiger et mettre en place le plan de mise en œuvre en vue d’obtention du Label
• Adapter et prioriser les activités face aux évolutions et aux contraintes
• Veiller au respect de la réglementation
• Mettre en place des procédures qualités
• Assurer la valorisation de l’activité et la rédaction des documents
• Animer et assurer le suivi de la démarche d’amélioration de la qualité
• Animer des instances et groupes de travail concourant à l’amélioration de la qualité
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GROUPE AFEC
- Responsable formation et pédagogie
2017 - 2017
• Planifier, mettre en œuvre et coordonner les actions de formation (CAP, BTS, Titre professionnel)
• Recruter les formateurs
• Recruter les stagiaires (BtoC)
• Conseiller autour des différents dispositifs de financement de la formation
• Développer des partenariats OPCA, Pôle Emploi, Entreprises, etc.
• Garantir le suivi pédagogique
• Réaliser des bilans intermédiaires et finaux
• Réaliser un suivi individuel des stagiaires
• Effectuer le suivi en entreprise des stagiaires
• Suivre des actions sur le plan administratif et financier
• Actions marketing : Job Dating, JPO, ateliers, mailing
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Audavia
- Responsable développement commercial et marketing
Paris
2015 - 2017
• Vente de formations et développement de l’activité commerciale
• Relation clients et prestataires, planification, suivi budgétaire, reporting et gestion du bon déroulement des projets
• Conseil aux entreprises autour des différents dispositifs de financement de la formation professionnelle et optimisation du plan de formation
• Développement marketing : mise à jour du site internet, rédaction d'articles, développement de la présence sur les réseaux sociaux, mise en page des documents internes selon la charte graphique.
• Gestion des missions du service et des activités, du recrutement des formateurs, de l’organisation, de la veille technologique
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http://lachambreduvagabond.wordpress.com/
- Tour du monde
2013 - 2014
• Suivi du budget, recherche d’hébergements, de transports, d’activités, gestion
des imprévus, réalisation des photos, création de contenu et mise à jour
• Réalisation sur Indesing du livre « La chambre du vagabond »
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Cegedim SRH
- Responsable du Centre de formation
Boulogne-Billancourt
2012 - 2013
• Vente de formations : objectif de 1 million de CA et développement de
l’activité commerciale
• Management d’une équipe de 7 personnes et délégation des tâches.
• Gestion des missions du service et des activités, du recrutement, de
l’organisation, de la veille technologique
• Relation clients et prestataires, planification, suivi budgétaire, reporting et
gestion du bon déroulement des projets
• Participation à l’activité marketing du centre de formation : réalisation sur
Photoshop du catalogue de formation jusqu’au print, des modèles d’e-mailing
et des bannières des mails, vérification et mise à jour du site internet …
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Cegedim SRH
- Responsable Adjointe centre de formation
Boulogne-Billancourt
2012 - 2012
• Refonte des supports de formation et des formations : analyse de l’existant
et des besoins, apport de l’expertise pédagogique , définition et création de
la trame des supports de formation, conception, évaluation, validation.
• Personnalisation client : spécification du besoin et prise en compte de la charte
graphique, rédaction des cahiers des charges, mise en page de documents,
validation, impression, formations
• Conception et réalisation de concepts de communication et d’offres
innovantes : conduite du changement, affiche, e-mailling, flyer, e-learning,
présentation animée sur power point et prezi, formation à distance, etc.
• Réalisation des formations clients et internes
• Coordination et accompagnement des équipes pédagogiques sur les
projets d’ingénierie de formation
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ADERHIS
- Consultant RH - PAIE
Sceaux
2007 - 2012
• Audit client et rédaction de proposition commerciale
• Coordination de projet : relation client, planification, reporting, conduite et
supervision de la réalisation du projet.
• Implication dans la mise en oeuvre de solutions : analyse des besoins,
rédaction des spécifications, paramétrage, recette, conduite du changement,
formation
Références : Alliance Hospitality, Hôtels Concorde, Ministère de la défense, CG Var, Géodis BM, UGMR, Stanhome, CCAS, Groupama Banque, Transgourrmet, Lenotre
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Jeanne LANVIN SA
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2007
• Gestion administrative des salariés
• Gestion de la paie (Saisie des éléments variables et contrôle de la paie)
• Mise à jour des tableaux de reporting (absentéisme, congés, accidents du
travail, maladie, délégation)
• Réorganisation des postes de travail.
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FNAC Champs Elysées
- Assisstante Ressources Humaines
IVRY SUR SEINE
2006 - 2007
• Gestion administrative des salariés
• Gestion de la paie (Saisie des éléments variables et contrôle de la paie)
• Mise à jour des tableaux de reporting (absentéisme, congés, accidents du
travail, maladie, délégation)
• Réorganisation des postes de travail.
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THISTLE HOTEL
- Adjoint au Responsable de Salle
2005 - 2005
• Tenue des plannings.
• Définition des objectifs et répartition des tâches.
• Accueil du client.
Remarques : Séjour de 5 mois à Londres – Anglais courant
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ADECCO TT
- Assistante Ressources Humaines
Villeurbanne
2004 - 2004
• Recrutement (Identification des besoins, recherche et évaluation du candidat, entretiens individuels et collectifs, élaboration d’outils d’aides à la décision.)
• Préparation du comité des carrières (Analyse de la population, du turn-over de l’entreprise, et de la masse salariale)
