Fanny PELTIER

En résumé

Entreprises

• IRSN - Chargée de développement des Ressources Humaines

  Fontenay-aux-Roses 2015 - maintenant Recrutement et gestion des CDI, CDD et post-doctorants
  Gestion des candidatures spontanées
  Diffusion d'annonces en lien avec les unités
  Projet d'amélioration du processus recrutement
  Projet d'Intranet RH
  Etude de recrutement (profil, rémunération...)
  Campagne d'alternance
  Mission handicap : volet emploi et sensibilisation
  Transcodage des salariés dans une nouvelle grille de classification
  Gestion des candidatures spontanées : mise en place et alimentation d'une base de données

• IRSN - Alternante en développement RH

  Fontenay-aux-Roses 2014 - 2015 - Participation au projet d'amélioration du processus de recrutement (entretiens managers...)
  - Participation aux entretiens de recrutement et gestion des dossiers
  - Diffusion d'annonces en lien avec les unités (CDI, stages)
  - Gestion des candidatures
  - Prise de contact et entretien avec des cabinets de recrutements
  - Projet de GPEC : réflexions et création de fiches mobilité pour 146 métiers
  - Participation à des actions pour les "journées handicap" et soutien à la mission handicap

• IRSN - Stagiaire en développement RH

  Fontenay-aux-Roses 2014 - 2014 Homogénéisation du processus de formation : rédaction de procédures
  Projets GPEC : réflexions et créations de fiches mobilité pour 146 métiers
  Mise à jour du bilan GPEC
  Participation au projet d'amélioration du processus de recrutement : entretiens managers, chef de service...
  Participation à des actions pour la "Journée Handicap"
  Participation à des "Café Handicap"

• Robert half International - Chargée de recrutement (stagiaire)

  Courbevoie 2013 - 2013 Tri des CV et présélection téléphonique
  Sourcing CV sur les job boards
  Entretiens individuels avec les candidats, proposition de poste
  Suivi téléphonique
  Prise de références professionnelles

• Shoette - Assistante chef de projet

  2012 - 2012 Start-up de chaussures enroulables
  
  Etudes de marché
  Recherche d'améliorations et offres à développer
  Recherche d'événements, partenariats, promotions
  Découverte du milieu de l'entreprenariat et des contraintes de moyens humains

Formations

• Georgetown University

  Washington Dc 2015 - 2015 Séminaire
  
  Séminaire à Georgetown :
  - cours
  - visites d'entreprises

• UVSQ (Université De Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur De Management) Mention Bien

  Guyancourt 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  
  - RH à l'international et management à l'international
  - Développement des compétences et des personnes
  - Comportements humains dans les organisations
  - Droit du travail individuel et collectif
  - Management stratégique des RH, communication et changement
  - Problématiques de l'évaluation
  
  

• Faculté Jean Monnet - Université Paris Sud 11

  Sceaux 2013 - 2014 Master 1 Sciences du Management option RH mention Assez Bien
  
  Gestion de l'Emploi et des Compétences
  Représentation et négociations collectives
  Travail en équipe et management
  Comportement organisationnel
  Finance de marché
  Fiscalité de l'entreprise
  Système d'information
  Théories des Organisations
  Gestion de projets
  Analyse de données
  Management stratégique
  Ethique des affaires
  Histoire des Organisations
  Anglais

• UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet

  Sceaux 2012 - 2013 Licence Gestion des Entreprises mention Assez Bien
  
  
  Gestion des Ressources Humaines
  Droit social
  Mathématiques financières
  Marketing
  Introduction à la gestion financière
  Comptabilité approfondie
  Contrôle de gestion
  Droit fiscal
  Logistique et production
  Informatique
  Anglais

• IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

  Sceaux 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Céline GIACONIA

• Elisa PICQUE

• Hanna ESSOME

• Louise RIGAL

• Marie DE MARTRIN

• Orhan SULTAN

• Quentin LE GUILLOU

• Sofian FEJJARI