Fanny RATHEAU

En résumé

Entreprises

• APEC - Consultante Relations Entreprises

  Dijon (21000) 2023 - maintenant Ma mission de Consultante Relations Entreprises au sein de l'APEC Bourgogne Franche-Comté est d’accompagner les entreprises recrutant des cadres à optimiser leur stratégie, leur procédures et leurs pratiques de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs en passant par le sourcing et l’évaluation des candidats.

• OPCO 2i - 2i Bourgogne Franche Comté - Conseillère Emploi Formation

  Dijon (21000) 2016 - 2023 OPCO (Opérateur de Compétences) Inter-industriel- 32 Branches
  Portefeuille 450 entreprises de l’industrie – déplacements quotidiens secteur Côte-d’Or.
  
  - Informer et conseiller les entreprises dans le cadre d’un service de proximité concernant l’emploi et la formation professionnelle et les actualités juridiques ; les aider dans la définition de leurs besoins en compétences, qualifications et alternance ; rechercher les dispositifs de formation mobilisables ; les accompagner dans l’optimisation financière de leurs actions et les sensibiliser sur les thématiques RH (transmission des compétences, difficultés de recrutement, QVT, RSE, AFEST, marque employeur).
  - Mission de référente GPEC (2021/2022- objectif monter en compétences l’équipe conseil) : développer la GPEC en Franche-Comté par le biais d’actions : créer des outils en interne et en externe, animer des réunions, former et accompagner les conseillers, rechercher et développer des partenariats (prestataires, entreprises et Branches), piloter et suivre des diagnostics et accompagnements RH/GPEC.
  - Financement de la formation : Soutenir financièrement les actions de formation en fonction des règles de prise en charge définies par l'OPCO 2i et des conventions conclues (Conseil Régional BFC, Pole Emploi, Etat, FSE).
  - Transversal : Transmettre du reporting auprès de la Direction, animer de réunions et groupes de travail, gérer des projets, tutorer des nouveaux arrivants et contribuer aux actions de promotion des métiers (salons, forums).

• CCI Formation Côte-d'Or - Coordinatrice de formation

  Quetigny (21800) 2013 - 2016 8 Formations gérées en simultané – environ 140 stagiaires en contrat dans 80 entreprises
  - Recrutement : Sélectionner les candidatures, recruter les stagiaires et l’équipe pédagogique, coacher les stagiaires pour leurs entretiens et intégrer les nouveaux arrivants.
  - Commercial : Commercialiser une formation auprès des entreprises, fidéliser la clientèle et contribuer aux actions événementielles (salons, conférences, portes ouvertes, concours).
  - Ingénierie de formation : Etablir les programmes pédagogiques et veiller au respect des référentiels, établir les calendriers de formation et les plannings, rédiger les contrats formateurs, gérer les inscriptions stagiaires, rédiger les conventions de formation et constituer les dossiers stagiaires. Définir et gérer un budget et négocier les taux formateurs.
  - Animation et évaluation de la formation : Animer des ateliers (CV, LM, techniques de recherche d’emploi), réaliser le suivi pédagogique des stagiaires (en centre et en entreprise), valider les mémoires avant remise au jury, organiser les sessions de validations, évaluer les formations et assurer l’organisation logistique (réservation de matériel /salles).

• LCL- Le Crédit Lyonnais - Assistante Ressources Humaines / Formation

  Dijon (21000) 2011 - 2012 - Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants, constituer les dossiers d’embauche et établir les DPAE, gérer les arrêts et accidents de travail, les visites médicales, les entretiens annuels et les dossiers mutuelle/ prévoyance.
  - Formation: Inscrire les collaborateurs aux sessions de formations et suivre les évaluations de fin de formation.
  - Communication interne: Créer des livrets d’accueil, organiser une journée d’accueil pour les nouveaux arrivants et créer un livret utilisateur pour le déploiement d’un nouveau logiciel interne de formation.
  - Recrutement: Sélectionner les candidats, organiser les entretiens, analyser les tests de sélection et questionnaires de personnalité (PAPI), assister aux entretiens de motivations et répondre aux candidats.
  - Relations Sociales: Traiter les comptes rendus d'incivilités et d'activité et créer des reportings afin d’anticiper la préparation des réunions avec les IRP.

• AltéAd - Assistante de gestion commerciale et administrative

  Marsannay-la-Côte (21160) 2009 - 2011 - Accueillir et conseiller les clients, fidéliser la clientèle, prospecter par téléphone
  - Établir des devis/ factures, relancer les impayés, résoudre les litiges
  - Préparer des actions publicitaires, organiser des événements commerciaux
  - Gérer les stocks

Formations

• IUP Denis Diderot (Dijon)

  Dijon 2019 - 2020 Master 2 CCRF
  Conseiller Consultant Responsable Formation

• AFPI Bourgogne

  Sens 2011 - 2012 CQPM (UIMM) Coordinatrice du développement des Ressources Humaines de l'entreprise

• Université De Bourgogne

  Dijon 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Management des compétences
  En alternance 1 an chez LCL - Le Crédit Lyonnais

• CCI Formation Côte D'Or

  Dijon 2009 - 2011 BTS Assistante de Gestion PME PMI
  En alternance 2 ans chez AltéAd

• Lycée Européen Charles De Gaulle

  Dijon 2002 - 2005 Baccalauréat Littéraire option anglais renforcé

Réseau

• Adrien FORGET

• Caroline CATARINO

• Céline RABUT

• Delphine TOUATI

• Externalis FORMATION

• Jean Sébastien MICHEL

• Marine BAUD'HUIN

• Pascal SEGUIN

• Stéphane MORTELETTE