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Fanny RATHEAU

Dijon

En résumé

Ma mission au sein de 2i BFC est d'informer et conseiller les entreprises de l'Industrie en matière de formation et d'emploi, de les accompagner dans l'optimisation financière de leurs actions de formation, et de les sensibiliser aux thématiques RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion administrative du personnel
Polyvalence
Bureautique
Organisation
Gestion Relation client
Prospection commerciale
Management
Négociation
Gestion de projet
Coaching
Communication interne
Microsoft Outlook
Microsoft Office

Entreprises

  • OPCO 2i - 2i Bourgogne Franche Comté - Conseillère formation - Référente GPEC Franche-Comté

    Dijon (21000) 2016 - maintenant OPCO (Opérateur de Compétences) Inter-industriel- 32 Branches
    Portefeuille 425 entreprises de l’industrie – déplacements quotidiens secteur Côte-d’Or

    - Accompagnement et conseil aux entreprises : Informer et conseiller les entreprises dans le cadre d’un service de proximité concernant la réforme de la Formation Professionnelle, le Conseil en Evolution Professionnel, la définition de leurs besoins en compétences et qualifications (via un pré-diagnostic), les dispositifs de formation mobilisables ; les accompagner dans l’optimisation financière de leurs actions, et les sensibiliser sur les thématiques RH (transmission des compétences, difficultés de recrutement, QVT, marque employeur). Développer la GPEC en Franche-Comté par le biais d’actions et de partenariats (prestataires, entreprises, Branches).
    - Financement de la formation : Soutenir financièrement les actions de formation en fonction des règles de prise en charge définies par l'OPCO 2i et des conventions conclues (Conseil Régional BFC, Pole Emploi, Etat, FSE). Collecter la CUFPA (Contribution Unique à la Formation Professionnel et Apprentissage).
    - Transversal : Reportings auprès de la Direction, animation de réunions et tutorat.
  • CCI Formation Côte-d'Or - Coordinatrice de formation

    Quetigny (21800) 2013 - 2016 8 Formations gérées en simultané – environ 140 stagiaires en contrat dans 80 entreprises
    - Recrutement : Sélectionner les candidatures, recruter les stagiaires et l’équipe pédagogique, coacher les stagiaires pour leurs entretiens et intégrer les nouveaux arrivants.
    - Commercial : Commercialiser une formation auprès des entreprises, fidéliser la clientèle et contribuer aux actions événementielles (salons, conférences, portes ouvertes, concours).
    - Ingénierie de formation : Etablir les programmes pédagogiques et veiller au respect des référentiels, établir les calendriers de formation et les plannings, rédiger les contrats formateurs, gérer les inscriptions stagiaires, rédiger les conventions de formation et constituer les dossiers stagiaires. Définir et gérer un budget et négocier les taux formateurs.
    - Animation et évaluation de la formation : Animer des ateliers (CV, LM, techniques de recherche d’emploi), réaliser le suivi pédagogique des stagiaires (en centre et en entreprise), valider les mémoires avant remise au jury, organiser les sessions de validations, évaluer les formations et assurer l’organisation logistique (réservation de matériel /salles).
  • LCL- Le Crédit Lyonnais - Assistante Ressources Humaines / Formation

    Dijon (21000) 2011 - 2012 - Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants, constituer les dossiers d’embauche et établir les DPAE, gérer les arrêts et accidents de travail, les visites médicales, les entretiens annuels et les dossiers mutuelle/ prévoyance.
    - Formation: Inscrire les collaborateurs aux sessions de formations et suivre les évaluations de fin de formation.
    - Communication interne: Créer des livrets d’accueil, organiser une journée d’accueil pour les nouveaux arrivants et créer un livret utilisateur pour le déploiement d’un nouveau logiciel interne de formation.
    - Recrutement: Sélectionner les candidats, organiser les entretiens, analyser les tests de sélection et questionnaires de personnalité (PAPI), assister aux entretiens de motivations et répondre aux candidats.
    - Relations Sociales: Traiter les comptes rendus d'incivilités et d'activité et créer des reportings afin d’anticiper la préparation des réunions avec les IRP.
  • AltéAd - Assistante de gestion commerciale et administrative

    Marsannay-la-Côte (21160) 2009 - 2011 - Accueillir et conseiller les clients, fidéliser la clientèle, prospecter par téléphone
    - Établir des devis/ factures, relancer les impayés, résoudre les litiges
    - Préparer des actions publicitaires, organiser des événements commerciaux
    - Gérer les stocks

Formations

  • IUP Denis Diderot (Dijon)

    Dijon 2019 - 2020 Master 2 CCRF
    Conseiller Consultant Responsable Formation
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Management des compétences
    En alternance 1 an chez LCL - Le Crédit Lyonnais
  • AFPI Bourgogne

    Sens 2011 - 2012 CQPM (UIMM) Coordinatrice du développement des Ressources Humaines de l'entreprise
  • CCI Formation Côte D'Or

    Dijon 2009 - 2011 BTS Assistante de Gestion PME PMI
    En alternance 2 ans chez AltéAd
  • Lycée Européen Charles De Gaulle

    Dijon 2002 - 2005 Baccalauréat Littéraire option anglais renforcé

Réseau