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Fanny SCHULLER

STRASBOURG

En résumé

Coaching en orientation| Accompagnement à la construction d'un parcours professionnel plus riche de sens

J'ai créé Bloom Fabrique parce que nous cherchons tous la même chose : être bien dans notre job.

Pour cela, il n'y a pas de miracle : il faut bien se connaître, choisir une orientation qui a du sens, vivre sa vie professionnelle selon ses aspirations, et ne jamais cesser d'avancer !

J'accompagne aujourd'hui des jeunes dans le choix de leur ORIENTATION, pour qu'ils puissent se donner les moyens d'une vie professionnelle pleine de sens. Parce que c'est quand même plus facile de bien vivre sa carrière quand on a été bien aiguillé au début.

Et j'accompagne aussi des moins jeunes, qui ont envie RE-ENCHANTER leur job, de repenser leur carrière, qui ont envie mieux vivre leur boulot, ou qui ont envie de changer : changer de métier, changer d'entreprise, changer de vision, ou carrément changer de vie professionnelle.

Mes compétences :
Gestion de projets
Négociation
Recrutement
Gestion de carrières
Communication interne
Animation de formations
Coaching
Accompagnement individuel
Développement RH
Gestion de projet
Relationnel

Entreprises

  • Bloom Fabrique - Fondatrice

    2017 - maintenant J'ai créé Bloom Fabrique parce que nous cherchons tous la même chose : être bien dans notre job.

    Pour cela, il n'y a pas de miracle : il faut bien se connaître, choisir une orientation qui a du sens, vivre sa vie professionnelle selon ses aspirations, et ne jamais cesser d'avancer !

    J'accompagne aujourd'hui des jeunes dans le choix de leur ORIENTATION, pour qu'ils puissent se donner les moyens d'une vie professionnelle pleine de sens. Parce que c'est quand même plus facile de bien vivre sa carrière quand on a été bien aiguillé au début.

    Et j'accompagne aussi des moins jeunes, qui ont envie RE-ENCHANTER leur job, de repenser leur carrière, qui ont envie mieux vivre leur boulot, ou qui ont envie de changer : changer de métier, changer d'entreprise, changer de vision, ou carrément changer de vie professionnelle.

  • LEROY MERLIN EST - Détection de potentiels - recrutement 2.0

    RONCHIN 2016 - 2017 Chez Leroy Merlin, nous avons choisi de faire confiance à nos collaborateurs, qui deviennent ainsi de véritables "collabor'acteurs".

    Il existe en effet chez Leroy Merlin France une liberté d’entreprendre et d’innover qui permet à chacun de participer concrètement à un grand projet d'entreprise « aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser ». Nous croyons que les meilleures décisions sont prises sur le terrain, au plus près des besoins et des envies de nos clients.

    Vous rêvez d'un métier...

    - Aux missions riches et variées?
    - Vous permettant de prendre des responsabilités?
    - Qui vous offre de réelles perspectives d'évolution?
    - Au sein d'une entreprise en perpétuel mouvement?
    - Dans une ambiance de travail sympa?

    Et si je vous disais que Leroy Merlin, c'est tout ça à la fois? N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur les parcours et opportunités au sein de nos magasins, ou pour déposer directement votre candidature!

  • Actions RH - Consultante Formatrice

    Entzheim 2013 - 2016 Gestion des Compétences - Evaluations de potentiel - Gestion de mobilité
    Recrutement
    Accompagnement à la mise en place des démarches RH (GPEC, Contrat de génération, Classification d'emplois, etc.)
    Audit RH
    Formation (Recrutement, Outils de performance RH, Communication, etc.)

  • SIL FALA - Chargée de développement RH

    2009 - 2012 Mise en place nouvelle classification & nouvelle politique de rémunération
    Négociaton Egalité professionnelle, Risques psychosociaux
    Gestion des Entretiens Annuels & Professionnels
    Dynamique GPEC
    Support aux managers

  • Strasbourg Evenements - Stagiaire - Chargée de développement RH

    2009 - 2009 GPEC et Communication

  • Actions RH - Stagiaire - Consultante junior

    Entzheim 2008 - 2008 GPEC, Site internet, Conception de supports de formation, co-animation

  • Messier Dowty - Stagiaire - Assistante du Responsable du développement RH

    2007 - 2007 Participation à la mise en place de MyPDP - logiciel de gestion des emplois et des compétences - sur le volet Gestion des Entretiens Annuels

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 2006 - 2009 Développement des Ressources Humaines et Communication

Réseau

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