Fanny VENTRE

En résumé

Entreprises

• Cogepart - Gestionnaire Ressources Humaines

  Marseille 2018 - maintenant Transport de précision - Direction des ressources humaines, Marseille - portefeuille de 450 salariés.
  
  • Traitement des procédures disciplinaires jusqu’au licenciement
  • Gestion des dossiers contentieux en lien étroit avec les avocats
  • Préparation de la paie : attestations de salaire, IJSS, éléments variables
  • Gestion des dossiers médico-sociaux : déclarations d’AT, échanges avec la CPAM, affiliation à la mutuelle et suivi des visites médicales
  • Gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • Support et conseil aux opérationnels dans leurs activités au quotidien
  • Reporting régulier des activités et problématiques RH et sociales auprès de la Direction

• Club Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2018 - 2018 Tourisme - poste basé en Village Vacances - (environ 220 - 250 salariés)
  
  ● Gestion quotidienne du personnel et soutien de la RRH dans l’application de la réglementation sociale au sein du village
  ● Suivi du plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise
  ● Prise en charge des activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés, audit des affichages obligatoires et planning horaires, organisation des visites médicales…)
  ● Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, maladies, horaires de travail…)
  ● Mise sous contrôle du temps de travail
  ● Gestion des dossiers médico-sociaux : arrêt maladie, accident de travail, de trajet.
  ● Tenue et mise à jour des registres obligatoires
  ● Suivi administratif régulier de la main d'oeuvre étrangère.

• Sessùn - Assistante ressources humaines

  2017 - 2017 Retail - 2 Conventions Collectives
  
  • Veille juridique active et mise en application du cadre légal
  • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, absences...)
  • Recrutement, intégration
  • Gestion de la médecine du travail (affiliations aux centres, organisation des visites et reporting)
  • Organisation des élections professionnelles (DP)
  • Formation - relation avec l'OPCA et les organismes de formation
  • Récolte des éléments variables de paie

• Onet - Apprentie Juriste Social

  2015 - 2016 G.I.E - 2 Conventions Collectives
  
  • Veille juridique active et approfondie concernant les relations individuelles et collectives
  • Rédaction de procédures et notes internes : BDES, forfait-jour, inaptitude...

• Avenir Telecom - Assistante ressources humaines - stage

  Marseille 2015 - 2015 • Recrutement : diffusion d’offres d’emploi, sélection des supports pertinents, tri des CV, pré-sélection téléphonique, observation et participation aux entretiens de recrutement, production de reporting détaillé, interface avec les opérationnels, assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, relation externes (écoles), …
  
  • Juridique : veille juridique, observation des réunions avec les IRP’s, élaboration des procédures internes juridiques (démission, fin de période d’essais, absences injustifiées…), rédaction des lettres de sensibilisation et avertissements, gestion des démissions et fin de période d’essai

Formations

• UFR Droit Et Sciences Politiques - Université De Nantes

  Nantes 2016 - 2017 Master 2

• Aix Marseille Université (AMU)

  Marseille 2016 - 2016 Master 1

• Faculté Economie Et Gestion

  Marseille 2011 - 2015 licence
  
  Obtention de la Licence d'Economie et de Gestion de l'Université d'Aix-Marseille

• Lycée Emile Zola

  Aix En Provence 2008 - 2011 baccalauréat « Economique et Social »