Mes compétences :
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GROUPEMENT EUSEBIOS/KEGT
- Directeur de Projet/Responssable De Ressources Huimaines
2013 - 2015- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, suivi des contrats, ouvertures des comptes bancaires, attestations de travail, demandes de congé, fiches de paie.
- Chargé de l'établissement des devis du projet.
- Chargé de la déclaration et payement CNAS. CACOBATPH.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, Médecine du travail,
Inspection du travail, ANEM, etc.…).
- Gestion et contrôle des absences.
- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.).
- Assurer la tenue des registres légaux.
- Maitrise de la législation du travail.
- Veille au respect de la législation du travail.
- Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles de la CNAS et de la CACOBATPH.
- Déclaration des congés annuels.
- Préparation des rapports réguliers et spéciaux concernant la paie.
- Préparation les avenants.
- Préparation de dossier expatrié (APT. Permis de taravail. Residance)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Etablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.
- Suivre les périodes d’essai et les confirmations.
- Suivre les fins des CDD.Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).Recevoir et vérifier les éléments de paie transmis par les projets (feuilles de présence, les certificats médicaux, les titres de congés, etc.),
- Calculer la paie après la vérification sur écran.
- Editer les états de paie (le journal de paie, les bulletins de paie, l’état mensuel des cotisations Sociales …… etc.)Prendre en charge le livre légal de la paie.
- Traiter les réclamations concernant la paie.
E.V.S.M entreprise de viabilisation de SIDI MOUSSA
- CHARGER D'ETUDES DE LA PAIE
2012 - 2013- Préparation des rapports réguliers et spéciaux concernant la paie.
- Déclaration des congés annuels.
- Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles de la CNAS et de la CACOBATPH.
- Traiter les réclamations concernant la paie.
- Editer les états de paie (le journal de paie, les bulletins de paie, l’état mensuel des cotisations Sociales …… etc.)Prendre en charge le livre légal de la paie.
Calculer la paie après la vérification sur écran
SARL SKN INTERNATIONAL
- ASSISTANT DRH
2011 - 2012- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Etablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.
- Suivre les périodes d’essai et les confirmations.
- Suivre les fins des CDD.Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).Recevoir et vérifier les éléments de paie transmis par les projets (feuilles de présence, les certificats médicaux, les titres de congés, etc.),
- Calculer la paie après la vérification sur écran.
- Editer les états de paie (le journal de paie, les bulletins de paie, l’état mensuel des cotisations Sociales …… etc.)Prendre en charge le livre légal de la paie.
- Traiter les réclamations concernant la paie.
DAE-LIESURE CO.LTD
- ASSISTANT MANAGER
2009 - 2011- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, suivi des contrats, ouvertures des comptes bancaires, attestations de travail, demandes de congé, fiches de paie.
- Chargé de l'établissement des devis du projet.
- Chargé de la déclaration et payement CNAS. CACOBATPH.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, Médecine du travail,
Inspection du travail, ANEM, etc.…).
- Gestion et contrôle des absences.
- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.).
- Assurer la tenue des registres légaux.
Formations
Centre De Formation (Zeralda)
Zeralda2006 - 2006TS en informatique
Université De La Science Économie DALY IBRAHIM (Dely Brahim)
