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Farid TAGOUNIT

Paris

En résumé

Diplômé d’un Master en Management de SKEMA Business School et fort d’une expérience solide dans le domaine RH, j’ai développé de véritables qualités d’écoute, d’organisation, d’analyse et de synthèse. Passionné par les métiers des Ressources Humaines, j’évolue aujourd’hui au sein de MEDIAPOST, une société du Groupe La Poste, en tant que Responsable Régional des Ressources Humaines.

Spécialiste de la communication de proximité et leader de la distribution ciblée d’imprimés publicitaires en boîtes aux lettres, MEDIAPOST est l’entreprise pionnière du marketing relationnel. Forte de ses 12 000 salariés, MEDIAPOST a réalisé un chiffre d’affaires de 430 M€ en 2014 (www.mediapost.fr).

Mes compétences :
Droit social
Recrutement
GPEC
Talent management
Management de projet
Formation
Employer branding
Droit du travail
Administration du personnel
Microsoft office
Ressources humaines
Gestion

Entreprises

  • Mediapost - Responsable Régional des Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant RRH au sein de la Région Alsace/Lorraine/Champagne-Ardenne, j'accompagne la DRH dans le déploiement de la politique RH sur l'ensemble de la Région (28 sites - 1000 salariés) :

    - Déploiement des politiques et projets RH sur l'ensemble des sites en support de la DRH
    - Appui et soutien à la ligne managériale sur tous les aspects RH et juridiques
    - Accompagnement des managers opérationnels dans la gestion des relations salariés
    - Garantir la conformité de nos pratiques RH aux dispositions légales & réglementaires
    - Appui et soutien à la DRH dans la gestion des relations sociales
    - Veiller au bon déroulement des process RH (recrutement, plan de formation, entretiens,...)
    - Reporting RH : suivi, mise à jour et analyse des indicateurs sociaux (Présentéisme,...)
    - Animation fonctionnelle de l'équipe RH (5 Assistantes RH) en apportant expertise et analyse

  • Mediapost - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Rattaché à la RRH/DRH de la Région Alsace/Lorraine/Champagne-Ardenne, je prends en charge la gestion RH de 3 sites MEDIAPOST (Mulhouse, Colmar & Épinal - 210 salariés) :

    • Développement RH :
    - Recrutement du Personnel logistique : Distributeur/trice, Magasinier & Chef d'équipe
    - Marque Employeur : promotion de l'image Employeur (Forums Emploi,...)
    - Formation : gestion et animation des formations Distributeurs, suivi des demandes DIF/CIF, accompagnement et conseil des salariés dans l'utilisation du CPF

    • Administration du Personnel et Juridique :
    - Gestion des dossiers du Personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, médical,...)
    - Reporting : suivi et mise à jour des indicateurs RH (présentéisme, entrées/sorties,...)
    - Relations sociales individuelles (interlocuteur des salariés) & collectives (réunions DP)
    - Disciplinaire : conseil des managers, courriers et suivi des sanctions
    - Contentieux : constitution des dossiers contentieux prud'homaux à destination de l'avocat

    • Référent RH :
    - Appui et soutien aux managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques
    - Interlocuteur du service Paie pour les éléments variables et procédures individuelles
    - Relations externes : Interlocuteur des différents organismes (CPAM, Médecine du Travail, Pôle Emploi, Agefiph & Cap Emploi, etc) et prestataires RH (agences intérim & recrutement)

    • Gestion de Projets RH :
    - Pilotage de la mise en place de la mutuelle Employeur pour les Distributeurs
    - Participation au déploiement d'un nouveau système d'enregistrement du temps de travail

  • Groupe La Poste - Chargé des Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 En tant que Généraliste des Ressources Humaines Apprenti au sein d'une plateforme Courrier du Groupe La Poste (250 personnes), je suis intervenu sur divers aspects de la fonction RH.

    • Développement des Ressources Humaines :
    - Recrutement (Facteurs et Agents courrier) & Gestion des Talents
    - Construction et mise en œuvre du plan de formation (employés et managers)

    • Administration du Personnel & Législation :
    - Gestion des dossiers du personnel (contrats,...) et des tableaux de bord RH
    - Suivi des relations sociales individuelles et collectives (CHSCT, DP)
    - Conseil des managers opérationnels en législation sociale

    • Santé & Sécurité au Travail :
    - Études et rapports sur l'accidentologie et l'absentéisme
    - Mise en place d'un Plan d'action "Santé et Sécurité au Travail"
    - Élaboration et mise à jour du Document Unique

  • Activ'RH - Chargé de recrutement

    2010 - 2010 Stage au sein du cabinet de recrutement Activ'RH implanté dans la région Est et spécialisé dans les métiers techniques & middle management.

    Missions de recrutement de profils commerciaux & techniques (France & Benelux) :
    - Définition du poste et du profil du candidat
    - Recherche de candidats (CV-thèque, sites de recrutement, réseaux sociaux,...)
    - Présélection téléphonique et participation aux entretiens
    - Rédaction du compte-rendu et présentation au client
    - Suivi de l'intégration du candidat recruté

  • SKEMA Alumni Association - Manager's assistant

    2010 - 2010 Dans le cadre d'un contrat étudiant au sein de l'Association des diplômés de SKEMA, j'ai assisté la Manager et la Coordinatrice de l'Association (Campus de Sophia Antipolis) sur différentes missions :

    - Mise à jour des coordonnées personnelles et professionnelles des diplômés
    - Participation à l'organisation d'entretiens de simulation pour les étudiants (Go / No Go)
    - Participation à l'organisation d'une Rencontre de Diplômés (Roadshow)

Formations

Réseau

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