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Farouk KREIFEUR

MARSEILLE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Marseille
Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Analyste et ouvert d’esprit, mon adaptabilité m’a permis de développer des compétences transversales relatives aux ressources humaines et aux questions du recrutement des personnes éloignées de l'emploi.

Mes compétences :
Audit social
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Recrutement
Plan de formation
Paie
Bilan social
Droit du travail
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Audit

Entreprises

  • Travailleur Indépendant Handicapé (TIH, Loi Macron) - Délégué junior Mission Handicap

    2015 - maintenant La loi de 2005 relative au handicap a fourni un certain nombre de sanctions au législateur afin de faire respecter les évolutions et les prérogatives de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Notre offre, déjà validée par les missions handicap de grands groupes, se positionne comme un intermédiaire fiable garantissant la véracité de ses informations par une qualité déjà prouvée de recrutement et d’accompagnement de personne en situation de handicap du secteur protégé et adapté vers le milieu ordinaire.

    Le besoin véritable est double : à la fois répondre à la contribution AGEFIPH des entités susvisées et donner la chance à des personnes éloignées de l’emploi de se resocialiser par la voie du travail.

    L'une de nos compétences clefs est issue de nos différentes références quant à la qualité intrinsèque de nos candidats. Cette confiance est le fruit du fondement de notre société, à savoir proposer à des organisations publiques ou privées des candidats s’intégrant parfaitement au milieu ordinaire du marché du travail.

    Après un audit précis et un état des lieux de l'existant face aux recrutements, nous serons force de proposition pour mettre en place et accompagner votre organisation dans sa mission handicap et proposer des solutions externalisées par dès prestation de service In situ.

    Les entreprises assujetties à l'obligation d'emploi handicap pourront désormais répondre à leur politique handicap en passant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs indépendants handicapés et en accueillant des personnes handicapées pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel. Ces contrats donneront lieu à la possibilité de fournir des Unités Bénéficiaires dans le cadre de la DOETH (déclaration obligatoire de l'emploi des travailleurs handicapés).

  • Total - Assistant RH

    COURBEVOIE 2013 - 2014 Assistance au Plan de formation

    - De l'analyse du besoin en formation à la logistique terrain et administrative

    Assistance à la gestion des carrières

    - Renseigner et analyser les tableaux de bord sociaux

    Actualisation de documents de GPEC

    - Mise à jour et création de documents relatifs à gestion des compétences: fiche de mission, cursus formation, parcours formation et de mobilité

  • Onet - Stagiaire dans la filliale Axxis Ressources

    2012 - 2013 Création de fiches métiers et de quiz opérationnels sur différents secteurs d'activité à l'attention des collaborateurs en agence d'intérim.

    Étude du process de recrutement en agence d'intérim par la conduite d'un audit interne.

    Participation occasionnelle à des recrutements de profils non-cadre.

  • Confédération Etudiante - Service Civique

    Bamako 2011 - 2012 Dans le cadre du service civique :
    * Création et mise en place d'un bureau d'insertion professionnelle pour les étudiants ;
    * Recherche d'entreprises accueillant des stagiaires : constitution et gestion d'un fichier

  • Sirwis PHS - Associé

    2007 - 2009 Participation à la création d'une micro entreprise dans le secteur du nettoyage « SIRWIS PHS » : Collaboration, recrutement et management du personnel

  • Diverses associations - Directeur Adjoint & Animateur

    2005 - 2011 Poste mobile sur tout le territoire français pendant les vacances scolaires
    - Gestion administrative et financière, recrutement du personnel : animateurs, surveillants de
    baignade, assistants sanitaire
    - Gestion des plannings / Réunions de coordination

Formations

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée

    Aix En Provence 2013 - 2014 Master II

  • Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2009 - 2011 Licence Economie et Management

    Spécialisation en Management et gestion d'entreprise.

Réseau

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