Fatene SALHI

En résumé

Entreprises

• FONGECIF BOURGOGNE - Conseil en Evolution professionnelle

  2013 - maintenant - informer les publics sur les métiers, les dispositifs d'accès à la formation, les qualifications, les formations, les structures ....
  - clarifier la situation : analyse de la demande, prise en compte des éléments de contexte, identification des priorités, marges de manoeuvre et pistes éventuelles...
  - accompagner l'élaboration des stratégies de changement professionnel : analyse partagée de situation, identification des appuis (compétences personnelles et professionnelles), élaboration et formalisation d'une stratégie d'action (dimension pédagogique et financière), soutien dans les démarches....
  - accompagner la mise en oeuvre du projet : ingénierie financière, suivi du parcours de formation, intermédiation ....

• Mission Locale - Coordination de projet

  La Rochelle 2009 - maintenant "lutter contre le décrochage scolaire et sécuriser les parcours de formation en alternance"
  
  - coordonner les 10 chargés de relation entreprise du réseau : informer, communiquer, analyser les besoins, accompagner et conseiller l'activité des chargés de relation entreprise en tant que personne ressource
  - animer le réseau de partenaires (chambres consulaires, CFA, syndicat professionnel,...)
  - encadrer l'état d'avancement du projet : animer des réunions organisationnelles, structurelles et opérationnelles, décliner les stratégies de structure, définir et rédiger des plans d'action, élaborer des procédures,..
  - diagnostiquer les éléments de réalisation du projet : requêtes statistiques, contrôles de cohérence, synthèses et diffusion des données, rédaction de bilans d'execution...
  - assurer une expertise de branche (hôtellerie restauration, commerce, viticulture) : veille réglementaire et légale, données socio-économiques, annuaire des acteurs, informations locales, bonnes pratiques, rapports/ études/ recherches

• Mission Locale - Conseil en Orientation Professionnelle

  La Rochelle 2006 - 2012 - strucurer l'offre de service : concevoir et rédiger une proposition d'intervention
  - animer les ateliers d'orientation : conduire des entretiens individuels, animer des ateliers collectifs, mobiliser les outils d'évaluation, rédiger les synthèses d'orientation (résultats, interprétation et pistes d'action)
  - évaluer le dispositif : données statistiques, bilans chiffrés, leviers d'amélioration,...

• Mission Locale - Conseil aux entreprises

  2005 - 2009 "favoriser le maintien en entreprise des alternants grâce à une intermédiation jeune/ entreprise réussie"
  
  - assurer l'accompagnement dans l'emploi
  - mobiliser le réseau de partenaires : CCI, CFA, syndicat professionnel,...
  - diagnostiquer les situations critiques et proposer une intervention structurée
  - prospecter auprès des entreprises pour une activité de placement

• Mission Locale - Chargée de mission

  2004 - 2005 " analyser les ruptures de contrat d'apprentissage"

• SNCF - Conseil en ergonomie, Ressources Humaines

  2003 - 2003 "intégrer les facteurs humains dans la conduite de projet de changement"

Formations

• Université (Poitiers)

  Poitiers 2002 - 2003 Master 2 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET ERGONOMIE
  
  - ressources humaines : évaluation/ recrutement/ gestion du personnel, GPEC, formation...
  - conseil en organisation et gestion de projet
  - conseil en orientation
  - ingénierie de formation
  - ergonomie et sécurité au travail
  

Réseau

• Aurélie NICOLAS

• Céline JEUNET

• Dechand LAURENCE

• Hind AOUAID

• Odile MACZKA

• Sariya LAUV

• Tec BOURGOGNE 21