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Prométhée Loir Et Cher
- Consultante mission handicap
vineuil
2013 - maintenant
Appui au maintien en emploi des salariés et des employeurs dont l'état de santé impact leur travail : analyse du poste et identification des solutions de compensation du handicap, étude des possibilités de cofinancement, coordination d'actions auprès des partenaires,...
- Intervention dans les entreprises du secteur privé et public pour le maintien dans l’emploi des salariés souffrant de problèmes de santé
- Etude ergonomique : étude de poste (individuel ou collectif), identification des axes d'amélioration et accompagnement jusqu'à leur mise en œuvre.
- Conduite de projets d’aménagements de situations de travail et coordination d'actions avec les différents partenaires (CARSAT, services de santé au travail, MDPH, CPAM...)
- Développement et suivi des partenariats
- Participation aux manifestations, forums, tables rondes organisées sur le thème du maintien dans l’emploi
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NeWWork's
- Consultante RH
2009 - 2009
Gestion du recrutement :
- Sourcing et délégation de personnel dans le respect des délais
- Rédiger et diffuser les annonces sur les supports internes, externes (sites, écoles...)
- Réaliser les opérations de sourcing et chasse de tête
- Assister les clients dans la définition des besoins et des profils
- Réaliser des entretiens téléphoniques ou physiques de présélection et présenter des short-list aux opérationnels
- Etablir les ordres de missions et leur suivi
- Assurer le suivi des procédures et des recrutements (réponse à candidatures, gestion du vivier…)
- Créer des partenariats avec les écoles, universités, partenaires locaux…
- Mise à jour de la base de données et gestion et suivi du reporting
Gestion et suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail, déclarations sociales, gestion des arrêts de travail, suivi des périodes d'essai, édition et contrôle
des bulletins de paies, rédaction d'attestation...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
Prospection commerciale : prise de commandes, visites et analyse de postes, proposition active de candidats auprès de clients ou prospects, présentation et valorisation du placement.
Gestion courante du portefeuille client : Gestion de la facturation, des relances, proposition active des candidats.
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Adecco Parcours & Emploi
- Consultante Evaluation et Accompagnement
Villeurbanne
2009 - 2012
Évaluation et Ingénierie de sélection :
- Proposer des outils d’évaluation dans le cadre d’un recrutement, d’élaboration et de sécurisation de projet professionnel d’un demandeur d’emploi, de validation de potentiel du candidat…
- Maitrise de la gamme PROFIL INTERNATIONAL : Intervention dans différents champs des Ressources Humaines ( Sélection, Recrutement, Formation, Coaching, Développement des performances, Promotion, Succession, Mobilité, Redéploiement)
- Maitrise de l'outil Système Expert Circulation : Sélection, recrutement de candidats concernés par des postes en situation de conduite (chauffeurs PL, SPL, VL, conducteurs d’engins, caristes,…).
- Passation des tests psychotechniques dans le cadre d'invalidation ou du retrait du permis de conduire.
Accompagnement des entreprises dans leur problématique RH :
- Évaluation et Recrutement : entretien individuel et session collective
- Passation des tests de personnalité et d’aptitudes
- Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de mobilité interne ou externe
- Réalisation de fiches de postes, profils de poste et grilles d’évaluation annuelle
- Développement et suivi de partenariats avec les institutions, les organismes de formation et les entreprises
(sensibilisation sur la diversité, le public prioritaire, les travailleurs handicapés…)
Suivi des salariés dans l’emploi :
- Réalisation de bilan socio-professionnel (situation familiale, hébergement, santé, formation, mobilité, expériences professionnelles…).
- Identification des données administratives et socio-économiques liées à l’emploi (marché du travail, dispositifs de formation…).
- Identification des compétences, des atouts, des freins, de la motivation, des valeurs et des centres d’intérêts, en vue de l’élaboration d’un parcours et/ou d’un projet professionnel réaliste.
- Accompagnement à la réalisation des outils de communications & techniques de recherche d’emploi afin d’assurer l’organisation et l’autonomie du bénéficiaire.
- Validation du projet professionnel par des Evaluations en Milieu de Travail.
- Animation de sessions collectives (Ateliers de techniques de recherche d’emploi, groupe de travail et de dynamisation, training de recrutement, Job dating).
- Mise à jour et transmission de tableaux de reporting (critères FSE) auprès des référents sociaux et professionnels.
- Réalisation des bilans de fin d’accompagnement.
- Organisation des commissions de suivi au sein des Unités Territoriales de Solidarité (présence du CCAS, service d’insertion et Pôle Emploi).
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Université du Courrier du Groupe La Poste
- Consultante en recrutement et évaluation
2008 - 2008
Recrutement de profils confirmés (cadres et cadres supérieurs) :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Recherche et sourcing des profils pertinents
- Identification des candidats par approche directe et suite aux candidatures
- Sélection des meilleurs profils, pour tests et entretiens téléphoniques et physiques et proposition de la short-list
- Rédaction de synthèses et comptes rendus
- Mise à jour de la base de données candidats
Construction d’outils d’évaluation (mise en situation, tests)
Gestion de la mobilité interne
Mise en place de plan de développement des compétences
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Bernis Trucks
- Consultante
2008 - 2008
Accompagnement du déménagement du site
Identifier les dysfonctionnements existants dans atelier
Repérer les opportunités d’amélioration
Identifier les représentations et les attentes des salariés pour le nouvel atelier
Proposition d’un plan de réaménagement de l’atelier et des pistes d’amélioration
Outils utilisés : Observations larges et systémiques, Entretiens individuels et en groupe, Participation et animation de réunion, Elaboration d’un questionnaire d’enquête
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Profil Conseil
- Assistante des professionnels de recrutement et d’orientation dans leurs activités
Thurins
2007 - 2007
Élaboration d’une grille d’entretien
Participation à la rédaction d’annonces
Construction d’outils informatiques de correction et de restitution des tests
Passation de tests
Participation à des entretiens de recrutement, d’orientation scolaire et réorientation professionnelle.
Participation au déroulement des bilans de compétences
