La Plaine-Saint-Denis
Les conflits ne sont bons pour personnes surtout s'ils persistent :
* ni pour l'entreprise qui perd un employé qu'il a formé et a investi du temps sur lui,
* ni pour l'employé qui perd un emploi où il a investi du temps à son apprentissage et peut être vite considéré comme non stable.
Chacun peut gagner en s'asseyant ensemble autour d'une table et en cherchant une solution saine et simple en s'offrant une résolution de conflit alternative par la médiation.
En passant par de la médiation, il se peut que vous trouviez la solution à vos problèmes.
Je vous propose de me contacter pour une médiation mais aussi pour une analyse pratique au sien de votre entreprise
Mes compétences :
Gestion de crise
Accueil téléphonique
Sondages
Télémarketing
