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Federica PELLEREI

PARIS

En résumé

Des Expériences Réussies en Gestion de Carrière et RH
Un Sens des Responsabilités et de l’Efficacité Professionnelle
Bilingue Français - Italien


Mon parcours en psychologie et mes expériences professionnelles m’ont donné l’occasion d’élargir et d’affiner mes connaissances dans l'accompagnement professionnel et d'affirmer mon choix de carrière.

L’assimilation rapide, les aptitudes à travailler en équipe et la flexibilité font partie de mes points forts. Mes collègues ont toujours apprécié mon agilité à comprendre et ma facilité à prendre des initiatives car, ces qualités me permettent d’être vite autonome dans l’exécution de nouvelles tâches.

D’autre part, je suis habituée à travailler avec des équipes pluridisciplinaires qui m’ont fait prendre conscience que les échanges et la remise en question sont indispensables pour sa propre évolution professionnelle.

Mes compétences :
Ressources humaines
Analyse de poste
Analyser les besoins et définir les objectifs
Insertion socioprofessionnelle
SPSS Statistics
STATISTICA Statistics
MBTI questionnaire de personnalite
IRMR Test interets professionnels
Orientation professionnelle
Bilan de compétences

Entreprises

  • Université d'Evry Val d'Essonne - Chargée d'Orientation et d'Insertion Professionnelle

    2017 - maintenant Mon rôle en tant que responsable Orientation et Insertion Professionnelle au sein de la DOIP est d’une part proposer, organiser et animer des dispositifs pour assurer la liaison Lycées-Université et d’autre part accompagner les différents publics dès l’entrée en formation dans leur choix d’orientation jusqu’à leur insertion professionnelle.

    - Mise en place des Semaines de Rentrée et des Mercredis de la Dècouverte
    - Accompagnements individuels pour la recherche de stage, emploi, alternance
    - Conception et animation d'ateliers autour des techniques de recherche d'emploi (CV-Vidéo : Se démarquer !, Développer son réseau, Changer de regard sur sa recherche…), de l’orientation (Préparation dossiers filières sélectives…) et du développement personnel (Coaching en Image, Sophrologie : Gestion du stress avant les examens…)
    - Conception et animation de permanences (Le Midi CV et lettre de motivation, la DOIP sur le Campus !) et conférences (Réorientation & Passerelles, Osez l’Alternance !, Osez l’International !, …)
    - Crèation d'outils pedagogiques et de guides de bonnes pratiques
    - Animation de réunions et groupes de travail
    - Encadrement d'une trentaine d'ambassadeurs-étudiants
    - Coordination des intervenants internes et externes

  • ACTES Fondation de Nice - Flash Emploi - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2017 - 2018

  • B.A.O. 06 - Chargée de Bilans de Compétences/Orientation jeunes

    2016 - maintenant - Bilans de compétences
    - Accompagnement à l'emploi
    - Orientation jeunes

  • R.E.F.L.E.T.S. - Conseillère en emploi et insertion socioprofessionnelle

    2015 - 2017 SECTEUR: Formation, Bilan de compétences, Insertion professionnelle
    COMPÉTENCES ACQUISES :
    - Etablir un bilan personnel et professionnel
    - Examiner les freins et les contraintes à l’emploi
    - Identifier et valider les pistes professionnelles
    - Mettre en œuvre la recherche d’emploi ou de formation
    - Réaliser des enquêtes métiers auprès des professionnels
    - Concevoir et animer des ateliers TRE
    - Communiquer et échanger sur les dossiers individuels au sein d’une équipe multidisciplinaire
    - Développer du partenariat et du réseau
    - Soumettre et analyser les données des :
    - test de personnalité NEO-PI-R
    - questionnaires d’intérêts professionnels IRMR-R & IIP
    - méthodes ADVP

  • Atlantis Conseil - Chargée des Ressources Humaines

    Nice 2014 - 2015 SECTEUR: Management, Formation, Recrutement
    COMPÉTENCES ACQUISES :
    - Analyser les besoins et les attentes des entreprises
    - Organiser le suivi administratif du recrutement
    - Définir une fiche de poste en adéquation aux missions
    - Rechercher des candidats et effectuer une présélection en fonction des critères et valeurs de l’entreprise
    - Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature

  • Biella Hôpital ASL12 - Chargée des Ressources Humaines

    2013 - 2013 SECTEUR: Formation & Communication
    COMPÉTENCES ACQUISES :
    - Organiser le suivi administratif de la formation
    - Mesurer l’évolution des performances à court et moyen terme
    + Collaboration avec la Médecine du Travail pour l'analyse du stress au travail

  • Moonlight Srl - Hôtesse & animatrice de contact

    2009 - 2009 SECTEUR: Agence de communication événementielle
    COMPÉTENCES ACQUISES: Organisation d'événements et promotion du tourisme: hôtesse, animateur de contact, organisateur de soirées et des excursions.

  • Plusieurs entreprises dans le secteur administratif - Assistante administrative

    2007 - 2008 Gestion de vente au détail et par correspondance, rédaction du budget, responsable des dossiers et des archives.

Formations

  • Fondation ISPER (Milan)

    Milan 2015 - 2016 Parcours de perfectionnement: Gestion RH

    ISPER

    * Droit du travail et relations avec les Syndicats des travailleurs
    * Administration du personnel : stipulation du contrat --> résolution
    * Formation Formateur en entreprise

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2014 - 2015 Master II «Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie RH »

    * Gestion et management du personnel
    * Tests et techniques d'évaluation psychologique

  • Université De Turin (Turin)

    Turin 2013 - 2015 Master « Psychologie du travail et du bien-être dans les organisations »

    * Psychologie du travail et principes d'ergonomie
    * Psychologie de la santé et RPS ;
    * Psychologie sociale et cognitive des organisations ;
    * Projet de recherche "Culture de la consommation d'alcool entre jeunes"
    * Projet de recherche et intervention dans une grande société pharmaceutique française su

  • Université De Turin (Turin)

    Turin 2010 - 2013 Licence (Bac + 3) en « Sciences et Techniques de Psychologie »

    LABORATOIRES ET SEMINAIRES

    - 14/12/2012 Carl Gustav Jung (Psychologie Dynamique)
    - 07/12/2012 Milton Hyland Erickson et l'hypnose (Psychologie Dynamique)
    - 02/04/2012 Discussion SLA, La sclérose latérale amyotrophique (Psychométrie)
    - 30/11/2011 Jacques Lacan (Psychologie Dynamique)
    - 23/11/2011 l’asile et la législation (Psychologie Dynamique)
    - 16/11/2011 La violence domestique (Psycholo

  • IISBO Pietro Sella (Biella)

    Biella 2005 - 2010 Bac Pro « Techniques de Gestion des entreprises »

    IISBO Pietro Sella

Réseau

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