Flora QUERRY

En résumé

Entreprises

• Avidoc - Assidtante Ressources Humaines

  2017 - maintenant Administration du personnel de l'entrée à la sortie, paie, déclaration charges sociales, contentieux prud'hommale, suivi plan de formation, action sociale, climat social , Conseils RH auprés des encadrants et collaborateurs.

• SA EXPRESS MAREE - Assistante Ressources Humaines CDD de remplacement

  Lézignan-Corbières 2016 - 2017 Suivi administratif du personnel et des intérimaires de l'entrée à la sortie.
  Saisie en paie et contrôle des bulletins de salaire, soldes de tout compte.
  Mise en place et analyse des entretiens d'évaluation et professionnels.
  Participation à divers dossiers administratifs et disciplinaires.

• CLINIQUE DU SUD CARCASSONNE - Gestionnaire paie et ressources humaines CDD de remplacement

  2016 - 2016 Administration du personnel de l'entrée à la sortie.
  Préparation, saisie et contrôle de la paie.
  Déclarations cotisations sociales.
  Gestion des plannings.
  Recrutement (annonces, sourcing, présélection, intégration).

• NARBONNE ACCESSOIRES NARBONNE - Gestionnaire paie

  Narbonne 2016 - 2016 En stage :
  Administration du personnel.
  Saisie des éléments variables de la paie.
  Participation à la production des bulletins de paie et contrôle de ceux-ci.
  Déclarations mensuelles et trimestrielles des cotisations sociales.
  

• GROUPE SOCIETE FRANCAISE DE CASINO PARIS - Responsable RH

  2014 - 2015 Responsable Ressources Humaines du groupe, présence sur 4 filiales.
  En charge de la création du service R.H. du groupe.
  Organisation des mobilités internes et externes.
  Gestion de la formation sur l’ensemble du groupe.
  Mise en place d’outils RH.
  Chargée de recrutement.
  Contrôle de la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mise en place des actions appropriées en droit social.
  Collaboration avec les cabinets d’avocats sur les contentieux prud’homaux.
  Conseils R.H. auprès des dirigeants et collaborateurs.
  Représentation du siège et assistance des dirigeants lors des réunions avec les représentants du personnel et organisation d’élections IRP.
  Réalisation des DUER.
  

• SOCIETE FRANCAISE DE CASINO / CASINO PHOEBUS GRUISSAN - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

  1998 - 2013 Comptabilité analytique clients /fournisseurs /immobilisations/ cadrage de comptes.
  Gestion administrative du personnel.
  Processus de la Paie dans son intégralité des cdd et intermittents du spectacle.
  Recouvrement des impayés.
  Secrétariat / administratif divers / accueil physique et téléphonique.
  

Formations

• IRFA

  Narbonne 2016 - 2016 Gestionnaire Paie /Droit social

• Irfa Sud

  Narbonne 2016 - 2016 Bac + 2
  
  Préparation et obtention du diplôme Gestionnaire Paie
  

• IFC PERPIGNAN

  Perpignan 2011 - 2012 Licence GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
  
  STAGE 9 MOIS RH Société LACOUR (Commerce international fruits et légumes ) Perpignan.
  
  Gestion d'un plan de formation conséquent :
  
  Sélection des organismes de formation en fonction du cahier des charges établi.
  Relation avec l'OPCA.
  Envoi des convocation, organisation logistique de la formation, enquêtes de satisfaction.
  Facturation des formations et enregistrement comptable.
  
  Participation à

Réseau

• Alexia DEBOUDT

• Audrey MARAIS

• Carsat L-R RISQUES PROFESSIONNELS

• Eric LE BOSSER

• François JEAN MARIE

• Nicolas SAINTE-CLUQUE

• Olivier CHAMPAGNE

• Patrick MERCET

• Sandrine OLLIVIER