Un parcours certes atypique mais grande une énergie et une motivation à être une professionnelle des ressources humaines, en témoigne la performance de major de promotion à mon dernier diplôme, Master 1 en Ressources Humaines (IAE de Grenoble).
Entreprises
Rayconnect Int. (réseau ARaymond)
- Chargée de projet de développement RH
2013 - 2014- Augmentations annuelles
- Entretiens annuels d'appréciation : refonte du formulaire en groupe de travail franco-allemand et élaboration de guides d'entretien
-Réglement intérieur
- Gestion administrative du personnel
- Communication interne
- Suivi des indicateurs
- Mise à jour des procédures RH
- Suivi des stages
- Gestion d'éléments variables de la paie
- GPEC
Schneider Electric
- Chargée de projet RH - stage
Rueil Malmaison2013 - 2013Développement de projets transverses pour la Global Supply Chain :
- EVALUATION 360 ° :
* participation à la définition de la stratégie
* élaboration d'un kit de communication (français et anglais)
* déploiement et suivi du process (en tant que conductrice du projet)
* synthèse et analyse des résultats
- E-LEARNING :
* participation à l'élaboration de la stratégie
* élaboration d'un kit de communication (français et anglais)
* déploiement et suivi des indicateurs
* animation de formations sur le e-learning
- TABLEAUX DE BORD :
* sélection des indicateurs
* mise en forme et intégration des données
AMI Travail Temporaire
- Assistante agence - stage en Ressources Humaines
2012 - 2012- établissement des contrats de travail
- gestion des dossiers d'inscription
- gestion des arrêts maladie / accidents du travail
- gestion des visites médicales
- aide à la gestion de la paie
- aide à la comptabilité
- diagnostic stratégique de la structure
SAS Territorial Editions
- Assistante commerciale
2007 - 2009- Renseignement
- Vente et promotion de formations aux concours de la fonction publique
- Saisie de petites annonces (offres d'emplois du secteur public)
- Facturation, devis, conventions
- Relecture / correction (newsletter sur l'actualité)
Agences intérim
- Assistanat, standard, accueil
2005 - 2007Diverses missions
Espace Evasion - Archamps (74)
- Assistante de vente et de production de séjours réceptifs
2003 - 2005- Accueil et renseignement
- Gestion des dossiers (inscriptions, facturation)
- Étude de marché
- Participation à des salons
- Participation à l'élaboration d'une brochure
Grenoble2011 - 2012Licence en Management et Gestion des Entreprises
Majeure Management
Université De Sherbrooke (Sherbrooke)
Sherbrooke2010 - 2011Microprogramme en Administration
J'ai suivi le microprogramme dans le cadre d'un Certificat en Administration, lui-même dans le cadre d'un Baccalauréat en Administration - concentration en gestion des Ressources Humaines (en tant que Résidente Permanente du Québec).
Institut Rural (Annecy Le Vieux)
Annecy Le Vieux2003 - 2005BTS AGTL (Animation et Gestion Touristiques Locales)