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Florence DENIAU

GENESTON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Geneston ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Mon expérience professionnelle de 9 ans dans la vente m a permis de developper mes compétences manageriales car au quotidien ma misson est de dynamiser et d impliquer mon équipe, de recruter, former , identifier et évaluer le personnel afin de remplir des objectifs humains.J ai decouvert 2 entreprises avec un system de distribution different ventes conseils avec fidélisation chez Aerosoles et chez Jennyfer vente en libre service avec gestion des approvisionnements plus important qui demande de la reactivité en terme de merchandising.Mon poste d itinéraire sur 2 regions m a permis d'acquérir des capacités organisationnelles et une autonomie sur mon travail en suivant les directives de mon supérieur (reporting).Passionnée par mon métier et l 'envie d'un nouveau challenge, je suis actuellement à la recherche d une poste de responsable de magasin sur la région nantaise.

Mes compétences :
Chiffres d'affaires
Gestion administrative
Implantation
Management
Management et ressources humaines
Ressources humaines
STOCK'

Entreprises

  • Bonobo - Responsable de magasin

    2010 - maintenant RESPONSABLE MAGASIN SPECIALISE DANS LA JEANNERIE DE 120 m2 AVEC MANANGEMENT D'UNE EQUIPE DE 5 CONSEILLIERES DE VENTE CA 900 000 EUROS A L'ANNEE objectif le million

  • Société AEROSOLES - Gerante de boutique

    2006 - 2010 Responsable de la boutique chaussures et maroquinerie 14 rue crébillon à Nantes avec 2 conseillères en vente, mon engagement était de faire connaître la marque dont la specifité est le confort par la souplesse du produit et par un travail de communication auprés d une clientèle de plus de 40ans.Je suis arrivée dans ce point de vente de 41m2 et avec un stock de 2000 paires pour dévélopper l activité, au bout de 4 annees d exploitation je réalisait avec mon équipe un chiffre d affaire de 170 000 euros par an malgré une progression les objectifs financiers n'étaient pas atteinds et suite à un changement stratégique de l entreprise (lancement de Move on a la place d AEROSOLES)ma boutique a fermé décembre 2009.Passionnée par mon métier et riche de cette expérience dans la vente conseil j ai su enrichir mes compétences notamment en management, en techniques de vente afin d'optimiser le service client et fidéliser notre clientèle, en merchandising mais également dans l'analyse des indices (panier moyen, indice de vente, taux de transformation, gestion de la masse salariale,gestion administrative, gestion du stock)

  • Société JENNYFER - Responsable de magasin puis adjointe au directeur de région

    1997 - 2005 Après mes études, j ai intégré l entreprise JENNYFER ( prêt-à-porter féminin )en tant que vendeuse puis j ai évolué vers le poste de responsable de magasin en 2000 dans la galerie commerciale du leclerc océane(Rezé) avec le management de 5 à 8 vendeuses suivant l'activité et les périodes de soldes, le point de vente de 100m2 générait 180 000 euros à l année. En 2001,j ai évolué vers un magasin de type catégorie 2 avec 300m2 pour 400 000 euros de chiffre d affaire à l'année un challenge plus important et la responsabilité de dynamiser une équipe de 10 à 20 vendeuses. Ma mission en terme de ressources humaines étaient dans le recrutement, la formation, l'évaluation des compétences et parcours des vendeuses.De plusau point de vue organisationnel mon travail consitait : gestion de stock ( environ 18 000 articles référencés en famille de produit) ,gestion administrative (contrats),gestion financière ( suivi au quotidien du chiffre d affaire) et mise en avant des meilleures ventes en respectant les univers (merchandising).
    En 2002, j'évolue vers le poste d adjointe au Directeur de région pour le secteur Paris-Sud puis Normandie-Manche jusqu 'en 2005.Riche de cette experience en terme de management lors d ouverture de boutique ( italy 2 à Paris)organisation humaine et implantaion de la marchandise,mon DR me missionnait mais j avais une certaine autonomie sur mon poste (travail de reporting aupres de mon supérieur, organisation de conférences télephonique afin de definr les strategies hebdommadaires).

Formations

  • IUT

    Saint Nazaire 1994 - 1996 D.U.T Techniques de commercialisation

Réseau

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