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Florence JARY

PARIS 16

En résumé

Coach certifiée de l’académie du coaching depuis 2006, j’ accompagne les leaders et managers d’équipes dans leur phase de changements clés et évolutions professionnelles.
Je conseille et forme les acteurs de la fonction sur les solutions de développement RH.
Je concilie dans ma pratique une profonde connaissance de l’Humain et une expérience des environnements internationaux.

Certifiée MOTIVA, Appreciative Inquiry, GOLDEN, HOGAN, DISC, Process communication, 360°feedback…, j’ai a une connaissance approfondie des outils psychométriques.

Je suis membre de la Fédération Francophone de Coaching Professionnel (FFCPro)




Mes compétences :
Coach professionnelle certifiée: Académie du coach
• Process communication management (Kalher)
Certifications : • OPQ • STRONG et Orient expert
• Golden, MBTI

Entreprises

  • AXOMEGA - Senior Coach et conseil en développement RH

    PARIS 16 2014 - maintenant Coach certifiée de l’académie du coaching depuis 2006, j’ accompagne les leaders et managers d’équipes dans leur phase de changements clés et évolutions professionnelles.

    Je conseille les acteurs de la fonction sur les solutions de développement RH.

    Je concilie dans ma pratique une profonde connaissance de l’Humain et une expérience des environnements internationaux.

    Certifiée MOTIVA, Appreciative Inquiry, GOLDEN, HOGAN, DISC, Process communication, 360°feedback…, j’ai a une connaissance approfondie des outils psychométriques.

    Je suis membre de la Fédération Francophone de Coaching Professionnel (FFCPro)

    Intervention à Paris et en région Centre

  • Sanofi - Développement Professionnel

    Paris 2008 - 2013 Directeur de programmes de développement professionnel :
    • Programme managérial dédié aux directeurs de managers d’équipe
    • Centre de développement des jeunes potentiels du Groupe issus du talent développement
    • Mise en place et coordination de solutions d’assessment/development : 360, Evolution Center….
    Création et coordination du réseau de Coachs internes groupe :
    o Identification et confirmation des potentiels,
    o Formation et certification,
    o Animation du réseau.
    Missions opérationnelles de coaching à l’attention des managers et leaders : Support, Conseil et Accompagnement,

  • Sanofi-aventis - Responsable developpement professionnel

    Paris 2005 - 2008 Mise en place et Coordination de programmes de formation au management
    Accompagnements individuels internes des salariés-Pilotage et coordination du réseau de coachs internes

  • Sanofi-aventis - Ressources humaines

    Paris 2005 - 2008

Formations

Réseau

Annuaire des membres :