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Florence LHOTE

Montreuil

En résumé

• Accompagnement renforcé
d’un public demandeur d’emploi
• Prestations d’orientation et
de conseils à la reconversion
• Animation et construction d’ateliers
• Bilans de compétences et bilans
professionnels
• Sourcing et Analyse de CV
• Passation et analyse de tests
• Evaluation de potentiels

Mes compétences :
Accompagnement
Bilans de compétences
Recrutement
Risques psycho sociaux

Entreprises

  • AFPA TRANSITIONS - Consultante RH

    Montreuil 2012 - maintenant - Accompagnement licenciés économiques sur le dispositif CSP
    - Animatrice de Plateforme

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2012 - 2012

  • Manpower EDC - Psychologue du travail - Consultante RH

    2011 - 2012 - Accompagnement individuel renforcé en mobilité professionnelle (portefeuille de 30 adhérents)
    - Elaboration des diagnostics de situation, des stratégies personnalisées de transition professionnelle et contractualisation des Plans d’Action Concertés
    - Montage de dossiers de formation (devis, financement, suivi en formation)
    - Construction et animation des ateliers collectifs (TRE, exploration de soi et de l’environnement…)
    - Création et développement d’un réseau de partenaires : entreprises locales, service public de l’emploi et organismes sociaux-professionnels

  • ALTEDIA - Psychologue du travail - Consultante RH

    Paris 2009 - 2010 - Accompagnement individuel renforcé en mobilité professionnelle (portefeuille de 30 adhérents)
    - Elaboration des diagnostics de situation, des stratégies personnalisées de transition professionnelle et contractualisation des Plans d’Action Concertés
    - Montage de dossiers de formation (devis, financement, suivi en formation)
    - Construction et animation des ateliers collectifs (TRE, exploration de soi et de l’environnement…)
    - Création et développement d’un réseau de partenaires : entreprises locales, service public de l’emploi et organismes sociaux-professionnels

  • Jacques Lorenzi Conseil / Renaissance - Psychologue du travail - Consultante RH

    2007 - 2009 - Accompagnement individuel et collectif de personnel cadre et non cadre en mobilité professionnelle (gestion d’un portefeuille de 80 salariés licenciés)
    - Réalisation de bilans professionnels et de bilans de compétences de personnel salarié et demandeur d’emploi
    - Participation à des actions de recrutement : analyse de CV, conduite d’entretiens, analyse des tests et sélection des candidats, participation à la prospection commerciale du cabinet.

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