Menu

Florence PIBOUIN

FERRAND

En résumé

Actuellement en formation de coach, je recherche un poste de responsable RH et formation.

Après 20 années d’expérience de généraliste RH au sein de différentes entreprises PME et groupes, j'ai développé mes compétences selon 3 axes complémentaires :

• la conduite de projets, en participant activement à bon nombre de chantiers : création de filiales, création de postes, mise en œuvre de projets informatiques liés au SIRH et la mise en place de la qualité pour la partie RH.

• le management de terrain : participation aux choix politiques de la direction et mise en œuvre sur le terrain, direction et animation d’équipes de 10 à 100 personnes.

• La gestion administrative : dans la mise en place et le suivi de plusieurs filiales.

Mon objectif aujourd’hui est d’approfondir cette triple expérience au sein d’un grand groupe, et de participer à la définition des orientations stratégiques de la DRH pour le développement de l'entreprise dans un environnement mondial.

Mes compétences :
Administration
Conseil
Conseil en droit social
Consultante rh
Droit
Droit social
Formation
IRP
Recrutement
SIRH
Ressources humaines

Entreprises

  • MICHELIN - Responsable formation et responsable du personnel

    FERRAND 2007 - 2012
    • GPEC, audit des métiers et modélisation de poste.

    • Optimisation administrative des tâches RH

    • Realisation de plan de prevention de sécurité

    • Réalisation plan de formation et du budget

    • Développement de la formation dif, cif, vae.

    • Gestion des relations sociales

    • Conseil en droit social auprès des opérationnels

  • VALOR - Adjointe RH

    2002 - 2007 Administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement, formation, conseil en droit social.

    La mise en place d’un ERP

    • Pilotage de la partie RH
    • Coordination métier sur le projet ERP/SAGE
    • Définition des objectifs, structure et planification du projet
    • Audit sur les besoins RH,
    • Modélisation de la documentation RH,

    Mission : 1ère société du secteur à être informatisée sur un ERP.

    La mise en place de la qualité

    • Pilotage de la partie RH
    • Définition des objectifs, structure et planification du projet
    • Audit sur les besoins RH,
    • Modélisation de la documentation RH,

    Mission : 1ers acteurs du secteur à être certifié ISO 9001 version 2000 AFAQ

  • CONFORAMA - Assistante RH

    Marne-la-Vallée 2001 - 2002 Conseil en droit social et RH auprès des opérationnels responsables de magasins
    Administration du personnel, relations sociales.

    Les élections CE/DP Siège de 300 personnes et support aux établissements France

    • Pilotage des élections CE et DP,
    • Organisation,
    • Plan de communication

    Réalisation d’un tableau de bord sur les risques prud’homaux et leurs coûts financiers pour le comité direction en vue de la négociation de 90 dossiers avec les syndicats

    • Etudes des dossiers salariés,
    • Relations avec les avocats,
    • Plan de communication

  • ADDECCO - Assistante recrutement

    2000 - 2001 Administration du personnel, paie, recrutement, relations commerciales.

    Réalisation d’un vivier de 100 personnes pour les fêtes de fin d’année

    • Audit des besoins clients de la zone géographique
    • Définition des objectifs, structure et planification du projet
    • Relations avec les écoles, ANPE

    Mission : Mise en place d’une agence hôtellerie/restauration pour la zone commerciale du Val d’Europe et d’Eurodisney

  • ARCADE - Manager opérationnel

    1994 - 2000 Administration du personnel, recrutement, formation,

    Ouverture de 3 hôtels, et mise en place de l’organisation

    • Implantations des sites, communication inter service coté client Européen et siège
    • Mise en place des méthodes de travail et de la politique générale de la maison,
    • Management multi culturel : encadrement et animation du personnel anglophone (12 à 120 personnes)
    Mission : Ouverture de 3 hôtels de 100 à 1000 chambres, pour le groupe ACCOR
    fois

Formations

Réseau

Annuaire des membres :