logo
Menu

Florence REZE

Sallenelles

Résultats examens 2026

En résumé

Consultante pour le cabinet H2C Consultant, je travaille en recrutement, reclassement et conseil RH pour des entreprises sur toute la Basse-Normandie.
Ma spécialité : l'industrie!

Florence Rezé
Consultante pour H2C


Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • Helene CHAZAL - Consultante - H2C Consultants 14121 sallenelles

    Sallenelles 2014 - maintenant Recrutement (chasseur de tête) pour l'industrie
    Reclassement
    Prospection commerciale
    Conseil en Ressources Humaines (élaboration des contrats de travail, mise en place de formation spécifique...)
  • SARL FLOSY - Commerçante indépendante

    2010 - 2013 Création d'un magasin de bijoux fantaisie à Bayeux (14), dont je gèrais :
    - les achats
    - le stock
    - la relation clients
    - la comptabilité
    Membre actif de l'association des commerçants de Bayeux.
  • AMCOR Flexibles - Responsable RH du site

    2007 - 2009 Activité principale de l'entreprise : fabrication d'emballages plastiques destinés à l'industrie agro-alimentaire.

    J'étais en charge :
    - de la mise en place et de la répartition du budget augmentations / promotions en lien avec les responsables
    - de la préparation et animation des instances représentatives du Personnel (CE/ DP/ CHSCT)
    - de la mise en place du chômage partiel sur le site pour environ 60 personnes (démarches administratives, info du CE, relation avec la Direction du Travail, du suivi financier)
    - de l'application du droit du Travail (licenciement pour faute grave...)
    - de la mise en place des départs en rupture conventionnelle
    - des statistiques RH
  • PYRENEX S.A. - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 2 activités principales dans ma société :
    -traitement de la plume et du duvet
    -confection de vestes en duvet, de couettes, d'oreillers/traversins et de sacs de couchage en duvet

    Responsable RH : j'ai la responsabilité de toutes les missions inérentes à cette fonction, c'est-à-dire la veille sociale, les relations avec les organisations syndicales, préparation des réunions DP/CE, le recurtement, le droit disciplinaire, le conseil aux managers et aux salariés, la gestion du plan de Formation de A à Z, ainsi que le conseil sur les différents dispositifs existants en matière de formation (CIF, DIF, VAE, période de professionnalisation...)

    Mes principales réalisations à ce jour :
    -mise en place d'un tableau de bord de suivi des effectifs
    -réalisation d'un guide pour les entretiens annuels (un pour les managers, un pour les personnes évaluées), ainsi que la refonte de la grille des entretiens.
  • Renault Trucks - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Priest France 2000 - 2006 Activité : Constructeur de camion

    J'ai occupé la fonction de Responsable RH de janvier 2004 à octobre 2006.

    Mes principales réalisations :
    -reclassement en interne de 80 personnes en un an, avec des syndicats très présents sur le terrain (SUD, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC)
    -Formation et accompagnement des 250 managers du site lors de la mise en place du nouveau SIRH (SAP).

    De 2000 à fin 2003, poste de Technicienne Paie :
    -Gestion du plan d'augmentations/promotions de l'usine (3000 personnes)
    -Key User pour la mise en lace du nouveau SIRH (mise en place de SAP) et formation des managers à ce nouvel outil.
  • E.L. Expertise - Agent de saisie

    1999 - 2000 Saisie des dossiers rendus par les experts en assurance suite à leur visite des sinistres.
  • Philips Composants - Adjointe RRH

    Suresnes 1999 - 1999 Adjointe au Responsable Ressources Humaines
  • Médéric Mutualité - Agent de saisie

    1998 - 1999 Saisie des décomptes de sécurité sociale pour effectuer les remboursement de mutuelle.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :