Florence REZE

En résumé

Entreprises

• Helene CHAZAL - Consultante - H2C Consultants 14121 sallenelles

  Sallenelles 2014 - maintenant Recrutement (chasseur de tête) pour l'industrie
  Reclassement
  Prospection commerciale
  Conseil en Ressources Humaines (élaboration des contrats de travail, mise en place de formation spécifique...)
  

• SARL FLOSY - Commerçante indépendante

  2010 - 2013 Création d'un magasin de bijoux fantaisie à Bayeux (14), dont je gèrais :
  - les achats
  - le stock
  - la relation clients
  - la comptabilité
  Membre actif de l'association des commerçants de Bayeux.

• AMCOR Flexibles - Responsable RH du site

  2007 - 2009 Activité principale de l'entreprise : fabrication d'emballages plastiques destinés à l'industrie agro-alimentaire.
  
  J'étais en charge :
  - de la mise en place et de la répartition du budget augmentations / promotions en lien avec les responsables
  - de la préparation et animation des instances représentatives du Personnel (CE/ DP/ CHSCT)
  - de la mise en place du chômage partiel sur le site pour environ 60 personnes (démarches administratives, info du CE, relation avec la Direction du Travail, du suivi financier)
  - de l'application du droit du Travail (licenciement pour faute grave...)
  - de la mise en place des départs en rupture conventionnelle
  - des statistiques RH
  

• PYRENEX S.A. - Responsable Ressources Humaines

  2006 - 2007 2 activités principales dans ma société :
  -traitement de la plume et du duvet
  -confection de vestes en duvet, de couettes, d'oreillers/traversins et de sacs de couchage en duvet
  
  Responsable RH : j'ai la responsabilité de toutes les missions inérentes à cette fonction, c'est-à-dire la veille sociale, les relations avec les organisations syndicales, préparation des réunions DP/CE, le recurtement, le droit disciplinaire, le conseil aux managers et aux salariés, la gestion du plan de Formation de A à Z, ainsi que le conseil sur les différents dispositifs existants en matière de formation (CIF, DIF, VAE, période de professionnalisation...)
  
  Mes principales réalisations à ce jour :
  -mise en place d'un tableau de bord de suivi des effectifs
  -réalisation d'un guide pour les entretiens annuels (un pour les managers, un pour les personnes évaluées), ainsi que la refonte de la grille des entretiens.

• Renault Trucks - Responsable Ressources Humaines

  Saint-Priest France 2000 - 2006 Activité : Constructeur de camion
  
  J'ai occupé la fonction de Responsable RH de janvier 2004 à octobre 2006.
  
  Mes principales réalisations :
  -reclassement en interne de 80 personnes en un an, avec des syndicats très présents sur le terrain (SUD, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC)
  -Formation et accompagnement des 250 managers du site lors de la mise en place du nouveau SIRH (SAP).
  
  De 2000 à fin 2003, poste de Technicienne Paie :
  -Gestion du plan d'augmentations/promotions de l'usine (3000 personnes)
  -Key User pour la mise en lace du nouveau SIRH (mise en place de SAP) et formation des managers à ce nouvel outil.

• E.L. Expertise - Agent de saisie

  1999 - 2000 Saisie des dossiers rendus par les experts en assurance suite à leur visite des sinistres.

• Philips Composants - Adjointe RRH

  Suresnes 1999 - 1999 Adjointe au Responsable Ressources Humaines

• Médéric Mutualité - Agent de saisie

  1998 - 1999 Saisie des décomptes de sécurité sociale pour effectuer les remboursement de mutuelle.

Formations

• Central College Of Commerce CCC (Glasgow)

  Glasgow 1997 - 1998 marketing
  
  marketing

• Université Caen Basse Normandie GEA

  Caen 1995 - 1997 Ressources Humaines

Réseau

• Adel BABA ARBI

• Christophe RAMON

• Etienne EMERY

• Jean-Pierre ROGER

• Marcel MOUCHEL

• Mikael LE GALL

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Rémy FROISSART

• Stéphane TARAUD

  Gerflor Tarare SNC (Tarare)