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Florence REZE

Sallenelles

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultante pour le cabinet H2C Consultant, je travaille en recrutement, reclassement et conseil RH pour des entreprises sur toute la Basse-Normandie.
Ma spécialité : l'industrie!

Florence Rezé
Consultante pour H2C


Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie

Entreprises

  • Helene CHAZAL - Consultante - H2C Consultants 14121 sallenelles

    Sallenelles 2014 - maintenant Recrutement (chasseur de tête) pour l'industrie
    Reclassement
    Prospection commerciale
    Conseil en Ressources Humaines (élaboration des contrats de travail, mise en place de formation spécifique...)

  • SARL FLOSY - Commerçante indépendante

    2010 - 2013 Création d'un magasin de bijoux fantaisie à Bayeux (14), dont je gèrais :
    - les achats
    - le stock
    - la relation clients
    - la comptabilité
    Membre actif de l'association des commerçants de Bayeux.

  • AMCOR Flexibles - Responsable RH du site

    2007 - 2009 Activité principale de l'entreprise : fabrication d'emballages plastiques destinés à l'industrie agro-alimentaire.

    J'étais en charge :
    - de la mise en place et de la répartition du budget augmentations / promotions en lien avec les responsables
    - de la préparation et animation des instances représentatives du Personnel (CE/ DP/ CHSCT)
    - de la mise en place du chômage partiel sur le site pour environ 60 personnes (démarches administratives, info du CE, relation avec la Direction du Travail, du suivi financier)
    - de l'application du droit du Travail (licenciement pour faute grave...)
    - de la mise en place des départs en rupture conventionnelle
    - des statistiques RH

  • PYRENEX S.A. - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 2 activités principales dans ma société :
    -traitement de la plume et du duvet
    -confection de vestes en duvet, de couettes, d'oreillers/traversins et de sacs de couchage en duvet

    Responsable RH : j'ai la responsabilité de toutes les missions inérentes à cette fonction, c'est-à-dire la veille sociale, les relations avec les organisations syndicales, préparation des réunions DP/CE, le recurtement, le droit disciplinaire, le conseil aux managers et aux salariés, la gestion du plan de Formation de A à Z, ainsi que le conseil sur les différents dispositifs existants en matière de formation (CIF, DIF, VAE, période de professionnalisation...)

    Mes principales réalisations à ce jour :
    -mise en place d'un tableau de bord de suivi des effectifs
    -réalisation d'un guide pour les entretiens annuels (un pour les managers, un pour les personnes évaluées), ainsi que la refonte de la grille des entretiens.

  • Renault Trucks - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Priest France 2000 - 2006 Activité : Constructeur de camion

    J'ai occupé la fonction de Responsable RH de janvier 2004 à octobre 2006.

    Mes principales réalisations :
    -reclassement en interne de 80 personnes en un an, avec des syndicats très présents sur le terrain (SUD, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC)
    -Formation et accompagnement des 250 managers du site lors de la mise en place du nouveau SIRH (SAP).

    De 2000 à fin 2003, poste de Technicienne Paie :
    -Gestion du plan d'augmentations/promotions de l'usine (3000 personnes)
    -Key User pour la mise en lace du nouveau SIRH (mise en place de SAP) et formation des managers à ce nouvel outil.

  • E.L. Expertise - Agent de saisie

    1999 - 2000 Saisie des dossiers rendus par les experts en assurance suite à leur visite des sinistres.

  • Philips Composants - Adjointe RRH

    Suresnes 1999 - 1999 Adjointe au Responsable Ressources Humaines

  • Médéric Mutualité - Agent de saisie

    1998 - 1999 Saisie des décomptes de sécurité sociale pour effectuer les remboursement de mutuelle.

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