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Florence SADELER

Bouguenais

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Droit du travail tunisien
Vente
Ressources humaines
Conseil
Coaching d'équipe
Management

Entreprises

  • Vecteur Plus

    Bouguenais maintenant

  • Consulting Sadeler Ressources Humaines - Gérante

    2016 - maintenant CSRH, spécialisé dans la Performance Collective Opérationnelle et le Conseil RH, accompagne les Dirigeants en les dotant d’outils améliorant la performance opérationnelle de leurs équipes.
    Notre méthode: Un plan d’action concret à déployer dans l’entreprise est proposé au Dirigeant après un audit ciblé effectué par nos soins en lien avec ses enjeux.
    Nous l’aidons à mettre en place une stratégie inter personnelle efficace pour:
    Positionner ses hommes sur les missions adéquates pour les rendre plus performants dans l’organisation.
    Permettre au Collaborateur de mieux se comprendre et au Dirigeant de mieux le connaître afin de prendre les décisions organisationnelles.
    Mettre en place le terrain propice à la communication entre les membres de l’équipe.
    Permettre un management efficace au Dirigeant qui va pouvoir s’appuyer sur la motivation de chacun.
    Notre expertise c’est aussi:
    Recrutement
    Amélioration de l’ambiance au travail
    Formation Manager et Collaborateur
    Résolution de conflit
    …

  • Tunisiana Connection - Conseillère RH IT

    2015 - maintenant Vous avez du mal à recruter de bons profils ?
    Ne cherchez plus vous avez trouvé la solution !
    Savez-vous que chaque année de grandes sociétés françaises embauchent des ingénieurs tunisiens afin de palier à la pénurie des profils très recherchés ?

    Tunisiana Connection est une base de données de profils ingénieurs informatiques qualifiés, mobiles, motivés ... rigoureusement sélectionnés et prêts à s'investir pour une société française.

    Nos recruteurs sélectionnent pour vous les meilleurs profils informatiques tunisiens ouverts à l’expatriation en France. Notre métier est de certifier les compétences, pour cela nous avons mis en place une série de tests : techniques, psychologiques et linguistiques en situation réelle dans notre structure.

    Nous nous occupons de tout :

    ➔Profils opérationnels immédiatement :
    Nos ingénieurs recruteurs testent les profils d'un point de vue technique mais aussi linguistique et psychologique.

    ➔Profils mobiles :
    Tous nos profils sont mobiles géographiquement quel que soit votre lieu d'implantation.

    ➔Salaires attractifs :
    Une compétence au meilleur prix du marché.

    ➔Rencontre des candidats sur place :
    Validation et test en situation réelle à Tunis dans nos locaux.

    ➔Démarches administratives :
    Notre société s'occupe de l'intégralité des démarches administratives dans le cadre légal avec une garantie de résultat.

    ➔Rémunération au résultat
    Parce que nous sommes surs de la qualité de notre service, nous nous rémunérons au résultat.

  • VECTEUR PLUS - DRH

    Bouguenais 2002 - 2014 Gestion des RH sur un périmètre de 350 salariés répartis en 4 sites:

    Direction des Ressources Humaines,
    Création en 2002 du service recrutement pour préparer et accompagner le développement de la société (en 2002 : 105 salariés sur le site de Bouguenais), puis création de la DRH pour gérer le développement lié à la forte croissance de Vecteur Plus (15% en moyenne/an du CA depuis 8 ans).
    Définition et mise en œuvre de la politique RH du Groupe (recrutement, GPEC, formation, prévoyance, accords,..)

    - Management de 3 personnes
    - Veille juridique : Conseil, appui et veille sociale au profit des managers;
    - Formation / Développement des compétences des collaborateurs
    - Recrutement intense due à la croissance rapide du Groupe.
    - Licenciement et social ;
    - Reporting RH
    - Mise en place d’un pôle RH sur le site www.vendeuronline.fr
    - Convention collective : syntec

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