François SADELER

En résumé

Entreprises

• MONCEAU Assurances - Chargé de Ressources Humaines - Recrutement - Formation

  PARIS 8 2015 - maintenant Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, j'ai en charge :
  
  - L'ensemble du recrutement, pour toutes les sociétés de la fédération de mutuelles Monceau Assurances : choix des stratégies de recrutement mises en place, remontée des besoins auprès des différentes directions, centralisation des candidatures, recherche de profils, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, réalisation de compte-rendus, reporting, gestion du budget, participation à la modernisation du process d'intégration...
  
  - La gestion opérationnelle de la formation : remontée des besoins, mise en place des sessions de l'inscription à la facturation, réponse aux questions et demandes des collaborateurs, déclarations obligatoires, reporting...
  
  - Le déploiement des entretiens professionnels à l'horizon 2016 et la maintenance du référentiel métiers.

• Orange - Chargé de développement RH (en alternance)

  Paris 2013 - 2014 Apprenti RH au sein de l'entité Contenus et Audience du groupe Orange.
  
  J'accompagne le Responsable Formation - Emploi - Compétences sur ses différentes missions :
  - Formation : élaboration des documents du cycle de formation (plan, orientations, bilan), réponses aux besoins des salariés de l'entité, communications sur la formation, tenue de tableaux de bord, participation à des projets concernant le développement des compétences au sein du groupe Orange...
  - Gestion des emplois et des compétences : participation aux campagnes d'entretiens individuels et de revues de personnel, suivi de l'élaboration de la GPEC, réalisation du Rapport Trimestriel Emploi.
  - Gestion de la filière métier "Contenus et production de contenus multimédia" : mise à jour des passerelles proposées aux salariés, préparation d'un document de présentation de référence.
  
  J'interviens également sur d'autres missions en transverse auprès de l'ensemble de l'équipe RH :
  - Élaboration du Bilan Social 2013 de l'entité.
  - Élaboration du Rapport égalité Hommes-Femmes 2013 de l'entité.
  - Déploiement d'un projet de formation des salariés du périmètre aux outils du digital : définition d'ateliers de formation, préparation de leur contenu et organisation.
  - Relais auprès de tous les alternants du périmètre pour tous les sujets RH.

• Amazon - Assistant RH (stage)

  Clichy 2013 - 2013 - Administration du personnel : gestion des intégrations, réalisation de contrats de travail, avenants et diverses déclarations, suivi des absences et visites médicales, support quotidien aux salariés.
  - Formation : mise en place des formations, suivi et clôture des sessions, contacts avec les prestataires externes.
  - Communication interne : refonte de l'Intranet, création d'une Newsletter formation.
  - Gestion de projets : amélioration du processus de réponse aux besoins des salariés, et du processus d'intégration.
  - Autres activités : préparation des éléments de paye, reporting...

• Adecco - Consultant en recrutement (stage)

  Villeurbanne 2012 - 2012 Consultant en recrutement de personnes en CDI et CDD pour plusieurs dizaines d'entreprises.
  - Création de fiches de poste et définition des profils avec les clients,
  - Rédaction et diffusion d’annonces, recherche et tri de CV,
  - Réalisation des présélections téléphoniques et entretiens physiques en autonomie,
  - Rédaction de synthèses pour les candidats présentés aux clients,
  - Contacts quotidiens auprès des clients et des candidats après leur prise de poste

• Le Mans Jazz Festival - Assistant RH (stage)

  Le Mans 2011 - 2011 - Gestion des contrats de travail, des formalités d’embauche et de la paye pour environ 300 intermittents du spectacle, techniciens et salariés permanents,
  - Réalisation des notes de frais, des courriers et des encaissements de chèques,
  - Participation au recrutement et à d’autres tâches RH.

• Colas - Assistant Communication

  Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 - Réalisation d'une synthèse d'enquête et d'une présentation pour un séminaire communication
  - Revue de presse
  - Diverses activités liées à la communication

Formations

• CELSA - Paris IV Sorbonne

  Neuilly Sur Seine 2011 - 2014 Master 2

• Iut Le Mans

  Le Mans 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option Ressources Humaines

Réseau

• Arthur BERGER

• Audrey HILLAERT

• Fanny CHAVOUTIER

• Kevin SPANGBERG

• Ludovic INARD

• Mahdi ABBI

• Noumaissetou DRAME