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François SADELER

PARIS 8

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Communication interne
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Droit du travail
Nouvelles technologies
Sport
Microsoft Office
Gestion des compétences

Entreprises

  • MONCEAU Assurances - Chargé de Ressources Humaines - Recrutement - Formation

    PARIS 8 2015 - maintenant Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, j'ai en charge :

    - L'ensemble du recrutement, pour toutes les sociétés de la fédération de mutuelles Monceau Assurances : choix des stratégies de recrutement mises en place, remontée des besoins auprès des différentes directions, centralisation des candidatures, recherche de profils, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, réalisation de compte-rendus, reporting, gestion du budget, participation à la modernisation du process d'intégration...

    - La gestion opérationnelle de la formation : remontée des besoins, mise en place des sessions de l'inscription à la facturation, réponse aux questions et demandes des collaborateurs, déclarations obligatoires, reporting...

    - Le déploiement des entretiens professionnels à l'horizon 2016 et la maintenance du référentiel métiers.
  • Orange - Chargé de développement RH (en alternance)

    Paris 2013 - 2014 Apprenti RH au sein de l'entité Contenus et Audience du groupe Orange.

    J'accompagne le Responsable Formation - Emploi - Compétences sur ses différentes missions :
    - Formation : élaboration des documents du cycle de formation (plan, orientations, bilan), réponses aux besoins des salariés de l'entité, communications sur la formation, tenue de tableaux de bord, participation à des projets concernant le développement des compétences au sein du groupe Orange...
    - Gestion des emplois et des compétences : participation aux campagnes d'entretiens individuels et de revues de personnel, suivi de l'élaboration de la GPEC, réalisation du Rapport Trimestriel Emploi.
    - Gestion de la filière métier "Contenus et production de contenus multimédia" : mise à jour des passerelles proposées aux salariés, préparation d'un document de présentation de référence.

    J'interviens également sur d'autres missions en transverse auprès de l'ensemble de l'équipe RH :
    - Élaboration du Bilan Social 2013 de l'entité.
    - Élaboration du Rapport égalité Hommes-Femmes 2013 de l'entité.
    - Déploiement d'un projet de formation des salariés du périmètre aux outils du digital : définition d'ateliers de formation, préparation de leur contenu et organisation.
    - Relais auprès de tous les alternants du périmètre pour tous les sujets RH.
  • Amazon - Assistant RH (stage)

    Clichy 2013 - 2013 - Administration du personnel : gestion des intégrations, réalisation de contrats de travail, avenants et diverses déclarations, suivi des absences et visites médicales, support quotidien aux salariés.
    - Formation : mise en place des formations, suivi et clôture des sessions, contacts avec les prestataires externes.
    - Communication interne : refonte de l'Intranet, création d'une Newsletter formation.
    - Gestion de projets : amélioration du processus de réponse aux besoins des salariés, et du processus d'intégration.
    - Autres activités : préparation des éléments de paye, reporting...
  • Adecco - Consultant en recrutement (stage)

    Villeurbanne 2012 - 2012 Consultant en recrutement de personnes en CDI et CDD pour plusieurs dizaines d'entreprises.
    - Création de fiches de poste et définition des profils avec les clients,
    - Rédaction et diffusion d’annonces, recherche et tri de CV,
    - Réalisation des présélections téléphoniques et entretiens physiques en autonomie,
    - Rédaction de synthèses pour les candidats présentés aux clients,
    - Contacts quotidiens auprès des clients et des candidats après leur prise de poste
  • Le Mans Jazz Festival - Assistant RH (stage)

    Le Mans 2011 - 2011 - Gestion des contrats de travail, des formalités d’embauche et de la paye pour environ 300 intermittents du spectacle, techniciens et salariés permanents,
    - Réalisation des notes de frais, des courriers et des encaissements de chèques,
    - Participation au recrutement et à d’autres tâches RH.
  • Colas - Assistant Communication

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 - Réalisation d'une synthèse d'enquête et d'une présentation pour un séminaire communication
    - Revue de presse
    - Diverses activités liées à la communication

Formations

Réseau