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Nicolas NIEDZWIEDZ

HEM

En résumé

Depuis mon entrée dans ma vie professionnelle j'ai pu travailler dans le public et dans le privé sur des missions d'envergures.
J'ai eu à gérer différentes missions sur de nombreuses facettes de la gestion des Hommes au sein d'une organisation.
Depuis maintenant quelques années, je fais partie intégrante de la Happy team Kiabi qui a pour objectif de rendre heureux ses collaborateurs.
Ma mission est de développer le partenariat avec nos organismes sociaux pour développer les meilleurs services aux collaborateurs ( complémentaire santé, régime de prévoyance, une bonne information sur la retraite, ...)

Mes compétences :
Gestion des carrières
Recrutement
Paie et gestion RH
Management transversal
HR Access
Epargne salariale
Déclaration sociales mensuelles, trimestrielles et
Gestion plan de formation
Droit social

Entreprises

  • Kiabi - Chargé de développement Relations Organismes Sociaux

    HEM 2010 - maintenant Prise en charge des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles pour l'ensemble des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, Action logement, ...)

    Gestion de la relation avec les organismes sociaux (contrats, communication, suivi des dossiers)

    Management transversal des gestionnaires de paie sur la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance

    Mise en place de services aux salariés (permanence logement, communication interne sur les nouveautés, communication interne sur les services proposés, explication de la complémentaire prévoyance, ...)

    Mise en place d'indicateurs sur le Pôle Organismes Sociaux

    Prise en charge et développement de la norme 4DS, contrôle et envoi de la DADSU

    Gestion d'un périmètre de paie et d'administration du personnel pour garder le contact avec les problématique concrètes (SDTC, gestion des temps, problématique juridique, contrat de travail, ...)

  • Kiabi - Gestionnaire paie

    HEM 2007 - 2010 gestion paie et admin. du Personnel de 20 à 30 magasins (300 à 600 paies/mois)
    Missions transversales : Intéressement, DADS, gestion de l’épargne volontaire

  • Groupe Séquoïa - Assistant RH

    2004 - 2007 - saisies et contrôle de la paie (60 bulletins/mois pour 4 sociétés),
    - gestion administrative
    - déclarations sociales
    Rédacteur du journal interne

  • La Poste - Gestionnaire RH

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2004 Gestion administrative et paie des 700 Cadres Stratégiques de La Poste, mise en place de la structure CIGAP

  • Eurosport - Assistant RH

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2001 Recueil et analyse des besoins en formation, fixation des axes prioritaires, évaluation du budget, organisation et suivi du plan de formation 2001

Formations

Réseau

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