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Florence SROKA

AIX EN PROVENCE

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion sociale
Administration du personnel
SIRH
Formation

Entreprises

  • Florence Sroka - Artisan de Beauté - Artisan de Beauté à domcile et Freelance

    2017 - maintenant

  • Younique - Conseillère Beauté Indépendante

    2016 - maintenant

  • Stella & Dot - Independent Stylist

    2015 - 2016

  • MONSTER WORLDWIDE - Marseille - Chargée Administration RH

    2010 - maintenant Affaires juridiques et sociales (disciplinaire, licenciement, dossier de rupture ...)
    Administration RH
    SIRH
    Reporting et projets RH

  • Monster Wolrdwide - Chargée Ressources Humaines

    2010 - 2015 Management de la formation
    Rémunération
    Affaires juridiques et sociales (disciplinaire, licenciement, dossier de rupture ...)
    Administration RH
    SIRH
    Reporting et projets RH
    Conseil et Accompagnement RH

  • ADP - Toulouse - Chargée des process d'externalisation client - Gestionnaire Paie

    2009 - 2010 Au sein du département Managed Services du Groupe ADP, j'ai pour principale mission : la gestion des process d'externalisation de la paie et de la GRH d'un portefeuille clients.

    Cette gestion englobe l'analyse et la mise à jour des règles de paie et de GRH pour des clients de secteurs variés (métallurgie, voyages ...), ainsi que la mise en place d'une gestion administrative du personnel (maquettage des documents, test, rédaction des process).

    Outre cette mission, je gère le processus globlal de la paie d'un client prestataire de services automobiles. Cette gestion s'accompagne de conseils RH au client et d'administration du personnel.

  • AVENIR TELECOM - Marseille - Adjointe Pôle Gestion Sociale - SIRH

    2006 - 2009 SIRH – Communication RH
    • Audit des besoins des managers sur l’utilisation des outils SIRH
    • Formatrice interne sur les outils du SIRH
    • Assistance téléphonique des salariés sur l’utilisation du SIRH
    • Création de supports RH destinés aux collaborateurs et managers
    • Maintenance structurelle de l’environnement SIRH / Logiciel paie

    Gestion Sociale
    • Gestion globale du processus de paie (300 bulletins en gestion et 4 CCN, déclarations sociales …..)
    • Gestion de l’administration du personnel
    • Etablissement des Bilans Sociaux
    • Conseil RH auprès des opérationnels

    Interface entre le Responsable du Pôle et l’équipe
    • Intégration, formation, accompagnement et évaluation de l'Assistante Administrative RH
    • Mise en place et respect des procédures

  • HOPITAL D'AIX EN PROVENCE - Gestionnaire Recrutement

    2004 - 2004 Réalisation de recrutements massifs du personnel soignant durant la période estivale

  • AVENIR TELECOM - Marseille - Assistante RH

    2002 - 2003 Formation
    • Tenue des tableaux de bord
    • Etablissement des déclarations fiscales
    • Suivi administratif et logistique des formations
    • Création et mise à jour de la bibliothèque formation

    Recrutement : présélections, convocations, réponses négatives, tenue des tableaux de bord

    Paie et administration du personnel
    • Saisie, contrôle et validation des paies
    • Gestion de l’administration du personnel

  • POINT.P / GROUPE ST GOBAIN - Marseille - Assistante Juridique

    2000 - 2002 Gestion des parcs assurances et immobilier, des sinistres, des litiges et des contrats

    Assistanat en droit des sociétés

Formations

Réseau

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