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Florence THIBAUDAT

Saint-Denis

En résumé

Mes compétences :
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
Gestion de la formation
Droit du travail
Développement RH
Processus RH

Entreprises

  • Siemens - Chargée de projets RH

    Saint-Denis 2015 - 2016 Pilotage d’un projet d’optimisation des processus et des budgets de la fonction RH :
    - Identification, évaluation et mise en œuvre de mesures de rationalisation, en lien avec les parties prenantes
    - Définition d’actions de conduite du changement auprès des utilisateurs RH
    - Elaboration des supports de communication adaptés (Direction, communauté RH, IRP, collaborateurs)
    - Suivi des données financières du projet et reporting auprès de la maison mère en Allemagne
  • Siemens - Chargée de projet RH (mission)

    Saint-Denis 2011 - 2011 Mise en place d'un contact-center RH à destination des salariés et managers :
    Réalisation, publication et mise à jour de la base de connaissances
    Définition des procédures de fonctionnement
    Formation de 2 opérateurs basés au Portugal
  • Siemens - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Denis 2007 - 2015 Administration courante du personnel, de l'intégration au départ
    Préparation et traitement des revues salariales, comités carrières, plans de formation, objectifs
    Suivi de la structure de compétences et de rémunération de la population gérée, études et reporting
    Support à l'implémentation des projets Business (campagnes de recrutement, réorganisations, PSE)
    Accompagnement des managers et des collaborateurs sur tout sujet RH (droit du travail, politiques, outils)
  • Siemens - Assistante Affaires Sociales groupe et société

    Saint-Denis 2003 - 2007 Préparation des réunions de CE, CCE, DP et CHSCT, relations avec les représentants du personnel
    Elaboration des rapports obligatoires, élections professionnelles, contribution à la rédaction de Livres II et I
    Participation à la phase d'élaboration d'un accord handicap
    Gestion et optimisation de la médecine du travail de province
  • Hewlett Packard - Assistante Affaires Sociales

    COURTABOEUF 2002 - 2003 Préparation des réunions de CE/CCE et relations avec les représentants du personnel
    Préparation et suivi des dossiers de contentieux
    Recherches juridiques et support à l'élaboration des dossiers d'information/consultation PSE et fusion
  • Hewlett Packard - Assistante Ressources Humaines chargée du reporting social

    COURTABOEUF 2000 - 2002 Elaboration des bilans sociaux, rapports égalité hommes/femmes et NAO
    Développement et suivi de tableaux de bord mensuels
    Réponses aux déclarations et enquêtes obligatoires (DMMO, registre du personnel, DOETH, Insee...)
    Organisation des élections professionnelles
  • Hewlett Packard - Coordinatrice Formation

    COURTABOEUF 1999 - 2000 Organisation de sessions de formation interne
    Gestion administrative des inscriptions, et facturation interne
    Relations avec les partenaires internes et externes

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2011 - 2014 Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines

    RMDRH Promotion 46
  • Lycée Jean Baptiste Corot

    Savigny Sur Orge 1996 - 1998 BTS Assistant Secrétaire Trilingue

    Anglais - Espagnol

Réseau

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