Mes compétences :
Gestion opérationnelle des Ressources Humaines
Gestion de la formation
Droit du travail
Développement RH
Processus RH
Entreprises
Siemens
- Chargée de projets RH
Saint-Denis2015 - 2016Pilotage d’un projet d’optimisation des processus et des budgets de la fonction RH :
- Identification, évaluation et mise en œuvre de mesures de rationalisation, en lien avec les parties prenantes
- Définition d’actions de conduite du changement auprès des utilisateurs RH
- Elaboration des supports de communication adaptés (Direction, communauté RH, IRP, collaborateurs)
- Suivi des données financières du projet et reporting auprès de la maison mère en Allemagne
Siemens
- Chargée de projet RH (mission)
Saint-Denis2011 - 2011Mise en place d'un contact-center RH à destination des salariés et managers :
Réalisation, publication et mise à jour de la base de connaissances
Définition des procédures de fonctionnement
Formation de 2 opérateurs basés au Portugal
Siemens
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Denis2007 - 2015Administration courante du personnel, de l'intégration au départ
Préparation et traitement des revues salariales, comités carrières, plans de formation, objectifs
Suivi de la structure de compétences et de rémunération de la population gérée, études et reporting
Support à l'implémentation des projets Business (campagnes de recrutement, réorganisations, PSE)
Accompagnement des managers et des collaborateurs sur tout sujet RH (droit du travail, politiques, outils)
Siemens
- Assistante Affaires Sociales groupe et société
Saint-Denis2003 - 2007Préparation des réunions de CE, CCE, DP et CHSCT, relations avec les représentants du personnel
Elaboration des rapports obligatoires, élections professionnelles, contribution à la rédaction de Livres II et I
Participation à la phase d'élaboration d'un accord handicap
Gestion et optimisation de la médecine du travail de province
Hewlett Packard
- Assistante Affaires Sociales
COURTABOEUF2002 - 2003Préparation des réunions de CE/CCE et relations avec les représentants du personnel
Préparation et suivi des dossiers de contentieux
Recherches juridiques et support à l'élaboration des dossiers d'information/consultation PSE et fusion
Hewlett Packard
- Assistante Ressources Humaines chargée du reporting social
COURTABOEUF2000 - 2002Elaboration des bilans sociaux, rapports égalité hommes/femmes et NAO
Développement et suivi de tableaux de bord mensuels
Réponses aux déclarations et enquêtes obligatoires (DMMO, registre du personnel, DOETH, Insee...)
Organisation des élections professionnelles
Hewlett Packard
- Coordinatrice Formation
COURTABOEUF1999 - 2000Organisation de sessions de formation interne
Gestion administrative des inscriptions, et facturation interne
Relations avec les partenaires internes et externes
