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Florence TIRAULT

Nanterre

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nay ainsi que le résultat des européennes dans la Manche.

En résumé

Consultante Formatrice certifiée. Une expérience confirmée dans les ressources humaines.

N'hésitez pas à me contacter !
Ingénierie de la formation - Ingénierie pédagogique. Animation de formation
Disponible pour des missions, CDD, CDI ou freelance sur la France

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Recrutement de commerciaux
Outplacement
Formateur consultant
Formation professionnelle
Conflict Resolution
Human Resources
Outsourcing
Ingénierie pédagogique
Animation de formations
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Axa En France - Consultante & Formatrice

    Nanterre 1999 - 2001 Au sein du Campus de Formation d'AXA France, j'ai conçu et animé des modules de formation :
    * Animation des Ressources Humaines en Agence
    * L'entretien de recrutement
    * La mise en situation professionnelle,
    J'ai participé aux groupes de travail pour la refonte des processus de recrutement nationaux pour le Réseau Salariés et pour les Agents Généraux avec la Direction
    Générale
    * Création d'un guide du recrutement

  • Axa En France - Consultante en Ressources humaines

    Nanterre 1995 - 2017 Au sein du Cabinet interne de recrutement de la Région Nouvelle Aquitaine et Midi
    Pyrénées, j'étais Consultante en Ressources Humaines itinérante auprès des directions commerciales du Réseau Salariés (AEP), des Agents Généraux
    d'Assurance (AGA) et du réseau des Agents Prévoyances et Patrimoine (A2P).
    Mes missions :
    * Analyser les besoins de recrutement avec les managers ; étude de poste, de son environnement, élaboration de la définition de fonction,
    * Effectuer le process outsourcing ; effectuer les recherches par approche directe, annonce, réseaux sociaux, requête booléenne,
    * Conduire la recherche ; présélection, sélection, évaluation, mise en situation professionnelle, présentation au manager et à la DRH,
    * Créer un réseau professionnel (écoles, partenaires locaux et institutionnels)
    * Organiser et participer aux Forums Emplois / Job Dating / Salon Virtuel
    * Conduire les différents types d'entretiens (téléphonique, face à face, vidéo, collectif, jury, forum),
    * Utiliser les questionnaires et tests comportementaux (SOSIE, ASSESSFIRST, PAPI, EAP),
    * Mener les entretiens d'intégration des nouveaux recrutés (alternants, employés administratifs et commerciaux, cadres et indépendants) à 6 mois, 11 mois et 18 mois,
    * Assurer le reporting d'activité.

  • GARON BONVALOT & ASSOCIES - Consultante Relais EMPLOIS

    1992 - 1994 Création, animation d'antenne emplois auprès d'une population salariée variée (industrie, services, etc...)
    Démarchage des entreprises locales pour identifier les postes à pourvoir
    Interface entre la DRH cliente, le Cabinet et les personnes licenciées

  • PGS CONSULTANTS - Responsable Gestion recherche

    1990 - 1991 Approche Directe - recherche de candidats
    Relations avec les associations d'Anciens Élèves

  • Cabinet Ernst & Young - Chargée de Recherche

    Москва 1989 - 1990 Approche Directe - recherche de candidats
    Relations avec les associations d'Anciens Élèves

  • XAVIER PIETTRE CONSULTANTS - Attachée de recherche

    1987 - 1989 Approche Directe - recherche de candidats
    Relations avec les associations d'Anciens Élèves

Formations

  • SIPCA- Formation De Formateurs

    Nanterre 2018 - 2019 Niveau II - RNCP

    Ingénierie de la Formation - Ingénierie Pédagogique - Animation de formation

  • IGS

    Paris 1995 - 1995 Module Direction de Personnel et Formation à la gestion sociale - 8 mois

  • SIPCA Formation

    Paris 1992 - 1992 Gestion et Administration du personnel - 5 mois
Annuaire des membres :