Ma formation et mon expérience m'ont permise de développer les compétences suivantes :
- Gestion administrative du personnel :
* Réaliser les déclarations des accidents de travail,
* Etablir les attestations de salaires,
* Gérer l'absentéisme,
* Rédiger les contrats de travail,
* Gérer les embauches,
* Planifier les visites médicales,
* Créer des tableaux de bord
- Paie :
* Etablir les paies de A à Z, mulli-conventions,
* Etablir les déclarations sociales,
* Réaliser les soldes de tout compte,
* Rédiger les attestations Pôle Emploi,
* Calculer le montant des allocations maladie
- Recrutement :
* Analyser les candidatures,
* Pré-sélectionner les candidats
Mes compétences :
Ressources Humaines
Paie
Gestion administrative du personnel
GPEC
Recrutement
Formation