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Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-noyon
- Assistant contrôle de gestion sociale et recueil de données RH
Compiègne
2018 - maintenant
- Répondre aux enquetes
- Veiller à la fiabilité des données et remonter les anomalies pour correction
- Extraire et analyser des données pour répondre aux demandes d'informations internes et externes
- Mettre en place des indicateurs et des outils dans le cadre du suivi des effectifs et de la masse salariale
- Suivre les réorganisations et leurs impacts (humains et financiers)
- Elaborer le bilan social
- Calculer et contrôler le temps additionnel des médecins pour paiement
- Elaboration du RIA et projection de l'EPRD N+1
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Saint Maclou
- Chargé d'études données sociales
2017 - 2018
- Paie : élaboration de la paie d’un portefeuille de magasins (250 salariés)
- Etudes sociales et indicateurs : suivi des effectifs, élaboration des NAO et du bilan social, analyses d’enquêtes, études de rémunérations
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Nestlé
- Gestionnaire RH
Marne La Vallée Cedex 2
2016 - 2016
- Pilotage du processus intérimaire : recrutement, intégration, formation, facturation, gestion des dossiers, gestion des temps, élaboration des plannings et des commandes, disciplinaire, statistiques…
- Relations sociales : convocations, participation aux réunions CE, rédaction des comptes-rendus, élaboration et rédaction du support (points à aborder, résultats de l’entreprise sous Powerpoint)
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres à pourvoir, gestion des candidatures, présélections et entretiens
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Servair
- Assistant Etudes Sociales
Roissy Charles de gaulle
2016 - 2016
Réalisation de reportings et tableaux de bords sur des populations variées (de 60 à 2500 salariés) : RAU, NAO, contrat de génération...
Analyse des résultats et contrôle de données
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ENERCON GmbH
- Assistant RH
2013 - 2015
Sens de l'écoute - Participation à l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des ;
- Esprit d'équipe annonces, sourcing, présélections, traitement des candidatures, entretiens ;
- Discret téléphoniques et physiques, participation aux salons et forums
- Disponibilité - Réalisation de reportings RH France (550 salariés) en anglais et en français :
- Aisance avec les données absentéisme, turnover, répartition des effectifs, motifs de sorties, suivi des
mouvements sur l'année...
chiffrées - Pilotage de la gestion du travail temporaire (30 intérimaires) : recrutement,
gestion des contrats, contrôle et saisie des heures, suivi de la facturation
- Gestion du personnel : suivi des congés payés, organisation de formations
internes, suivi des visites médicales
- Paie : correction des pointages, traitement des notes de frais ;
- Etudes sociales : motivation et satisfaction du personnel, rémunérations
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Enercon GmbH
- Assistant Ressources Humaines
69880
2013 - 2015
* Indicateurs et tableaux de bord de 5 entités (550 salariés)
Etudes et analyses de données sociales et réalisation d'indicateurs généraux en français et en anglais autour de différents thèmes : absentéisme, répartition des effectifs par CSP, motifs de sorties, mouvements sur l'année...
* Recrutement (population de 110 salariés)
Diffusion des annonces, traitement des candidatures, présélections, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, réponses négatives, participation aux forums et salons
* Gestion des intérimaires (30 intérimaires en moyenne)
Gestion des contrats et des prolongations (élaboration et contrôle), saisie des heures, gestion des entrées et sorties sur SAP
* Gestion du personnel (population de 110 salariés)
Suivi des congés, correction des heures pour la paie sur SAP, traitement des notes de frais, organisation de formations linguistiques en interne, suivi des visites médicales
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SILAR
- Assistant administratif
2012 - 2013
* Paie
Traitement des variables de paie (primes, congés, heures supplémentaires...), correction des pointages, saisie des éléments sur ADP
* Gestion du personnel
Création de fiches individuelles pour le suivi des congés/repos, suivi des effectifs, participation à la mise en place d'un outil de gestion des carrières et des compétences
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LA POSTE
- FACTEUR
2011 - 2012
Facteur
