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Florent FEDER

VALENTON

En résumé

Bonjour

Mon expérience réussie en tant que responsable paie et projets RH pendant 8 ans, en tant que manager en restauration collective pendant 5 ans et en tant que responsable paie et adp pendant un an m'ont permis d'acquérir une certaine expérience et ma formation à l'IGS m'a permis de combler les connaissances qu'il me manquait en ressources humaines

J’ai le sens de l’organisation, je sais prioriser les tâches et je respecte les délais qui me sont impartis.

Aujourd'hui, je reste ouvert à toutes propositions de collaboration.

Entreprises

  • Alkan - Responsable paie et ADP

    VALENTON 2017 - 2018 gestion de la paie pour 160 salariés, administration du personnel, déclarations sociales, paramétrage du logiciel SAGE Paie…
    - Veiller à l'application du droit social et du droit du travail
    - Gestion de l’administration du personnel
    - Gestion et paramétrage du logiciel de gestion du temps (logiciel kelio)
    - Elaboration et suivi du plan de formation (relations avec les OPCA, inscriptions aux formations, suivi des remboursements OPCA...)
    - Mise en place de tableaux de statistiques et tableaux de bord liés à l’activité R. H et paie
    - Réalisation et émission des bulletins de paye et soldes de tous comptes sur le logiciel SAGE
    - Paramétrage du logiciel
    - Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles
    - Suivi des dossiers du personnel notamment les vacances et les congés maladie
    - Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel
    - Contrôle de la paye
    - Optimiser le calcul des charges sociales et les déclarer
    - Gestion des DSN.

  • Areva - Chargé de gestion administrative RH

    Paris La Defense 2016 - 2016 Aide à la mise en place d'un GIE et aide à la mise en place de process RH

  • Ecole Chez Soi - Responsable paie et projets RH

    Montrouge 2007 - 2014 Gestion des tickets restaurant
    Veiller à l'application du droit social et du droit du travail
    Gestion de l’administration du personnel
    Gestion et paramétrage du logiciel de gestion du temps (logiciel kelio)
    Rédaction des contrats de travail
    Elaboration et suivi du plan de formation (relations avec les OPCA, inscriptions aux formations, suivi des remboursements OPCA, gestion du DIF)
    Rédaction de courriers dans le cadre des contentieux salariés en liaison avec la RH
    Gestion des recrutements (rédaction des annonces, création des fiches de postes pour aider les managers à leurs prises de décisions)
    Participation aux entretiens de sélection des candidats (assister les managers)
    Organisation des élections des IRP
    Mise en place de tableaux de statistiques et tableaux de bord liés à l’activité R. H et paie
    Participation aux réunions du CHSCT
    Rédaction et suivi du document unique
    Réalisation de la paie de A à Z

  • PICARD - Gestionnaire de paie

    2006 - 2006 Gestion de la paie d'environs 600 salariés

  • Sodexo - Gérant

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2005 Encadrement et animation d’une équipe
    Participation aux recrutements et aux suivis d’évaluation
    Formation et nomination des collaborateurs à leur poste

  • Dupont Restauration - Gérant

    Libercourt 2004 - 2005 Encadrement et animation d’une équipe de 20 collaborateurs
    Participation aux recrutements et aux suivis d’évaluation
    Formation et nomination des collaborateurs à leur poste

  • Restaufrance - Gérant

    2001 - 2003 Encadrement et animation d’une équipe
    Participation aux recrutements et aux suivis d’évaluation
    Formation et nomination des collaborateurs à leur poste

Formations

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