Après 7 années d’expérience en qualité d’assistante sociale et à l’aube d’une évolution professionnelle vers un poste d’encadrement, j’ai choisi d’élargir mon champ de compétences en intégrant des fonctions RH en entreprise .
Le développement du capital humain est un des principaux leviers de la performance de l’entreprise. Bienveillance, persévérance et conviction: telles sont les qualités que je vous offre aujourd’hui pour accompagner votre entreprise dans sa création de valeur.
Mes compétences :
Entretiens professionnels
Risques psychosociaux
Veille documentaire
Conduite de projet
GPEC
Droit du travail