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Florent PONTHIEU

TOULOUSE

En résumé

Pour assurer le développement de vos ventes, vous cherchez de nouveaux collaborateurs.


Ayant une expérience de 8 années en tant que responsable commercial, j'ai pu parfaire mes armes dans le monde du commerce et de la distribution.
Celle-ci fut le complément idéal de mon savoir-faire acquis dans des domaines de compétences variées tant en terme de produits, de cibles et de techniques de ventes.

Grâce à ces expériences, j'ai appris la pugnacité et parfait mon sens de la négociation, renforcer mes qualités d'écoute face à la clientèle, ainsi qu'aiguiser mon sens de l'animation et la gestion commerciale.

Enthousiaste et dynamique, je mets à votre disposition mes qualités relationnelles, mon adaptabilité aux produits et interlocuteurs, ainsi que mon sens des responsabilités, atouts essentiels pour rejoindre votre équipe.

Mes compétences :
Recrutement de commerciaux
Suivi commercial et administratif
Techniques commerciales
gestion d'équipe
responsable commercial
Réactivité
Esprit d'initiative
Relations clients
Adaptabilité
Dynamisme
Autonomie
Commerce B2C
Commerce B2B

Entreprises

  • HOMCO Interval - Directeur adjoint

    2010 - 2019 o Directeur Adjoint de la société HOMCO, société ayant été sous la franchise AMAZONIA et GIGAGYM jusqu’en Décembre 2015 et ayant créée sa propre marque en Janvier 2016 : INTERVAL et STRAT.
    o Recrutement, formation, animation et management de l'équipe commerciale (11 clubs, 20 commerciaux).
    o Participe à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise et garant de sa réussite
    o Animation et management de l'équipe commerciale sur le terrain (11 clubs, 20 commerciaux).
    o Améliorer la productivité et accroître le chiffre d'affaires des clubs.
    o Suivi des résultats et élaboration des objectifs individuels.
    o Identification des évolutions et attentes du marché.
    o Recrutement et formation des équipes commerciales.
    o Travail en collaboration avec la chargée de recrutement, de communication, l'équipe administrative et technique.
    o Aide à la création et lancement de la marque INTERVAL/STRAT : Participation à la stratégie de positionnement de la marque, campagne de communication, évènements de révélation et lancement de marque, élaboration des plaquettes commerciales et du site internet, élaboration d’un argumentaire de vente.

  • Easydentic - Directeur de plateau

    2009 - 2010 o Suivi, gestion et management des agences commerciales de Toulouse et Bordeaux.
    o Gestion des litiges
    o Renforcement des équipes commerciales.
    o Elaboration de stratégies commerciales.
    o Mise en place d’animations et de challenges commerciaux.
    o Suivi des résultats.
    o Objectif de 390 000 € de CA mensuel

  • Easydentic - Directeur d'Agence

    2009 - 2009 o Mission de 6 mois : Réouverture de l’agence commerciale de Bordeaux.
    o Recrutement d’une équipe commerciale avec profil évolutif à court terme.
    o Formation des commerciaux aux fondamentaux et techniques de vente.
    o Création d’outils : Book Formation ; Book vendeur.
    o Gestion d’une équipe commerciale de 4 commerciaux.
    o Mise en place d’animations et de challenges commerciaux.
    o Suivi des Résultats.
    o Objectif de 145 000 € de CA mensuel

  • Easydentic - Chef des ventes

    2007 - 2009 o Recrutement d’une équipe commerciale.
    o Formation des commerciaux aux fondamentaux et techniques de vente.
    o Gestion d’une équipe commerciale de 6 commerciaux et de 2 Team Leader.
    o Animation d’une agence commerciale.
    o Accompagnement terrain de la force de vente.
    o Suivi des Résultats.
    o Objectif de 100 000 € de CA mensuel

  • Easydentic - Commercail

    2007 - 2007 o Commercialisation de contrôle d’accès Biométrique en B to B.
    o Création d’un parc client.
    o Création d’un partenariat avec le Groupe Mousquetaire.
    o CA de 546 000 € en 8 mois.
    o 11ème meilleur vendeur Européen en 2007 sur la période d’Avril 2007 à Décembre 2007

  • Samsung Electronic France - Responsable Régional

    2005 - 2007 o Etre l’ambassadeur de la marque.
    o Informer les revendeurs sur les évolutions et les tendances du marché.
    o Former sur les nouveautés produits et accessoires, nouvelles technologies
    (caractéristiques /avantages / bénéfices consommateurs).
    o Présenter et relayer des opérations régionales en partenariat avec les opérateurs.
    o Développer le réseau indépendant.
    o Gestion d’un budget de développement.
    o Encadrement de l’équipe d’animateurs.
    o Création et gestion de promotions commerciales et publicitaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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