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Floriane GILBERT

Tours

En résumé

Titulaire d'un DESS en droit des affaires, et enrichie par 8 années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines et plus spécifiquement du recrutement, je recherche aujourd'hui un poste en entreprise pour m'épanouir professionnellement.

Mon parcours professionnel diversifié m'a permis d'acquérir une véritable expertise en recrutement: en tant que Consultante en Recrutement, Chargée de Recrutement et Responsable de Recrutement et Diversité.

Mon domaine de compétence est donc varié, et me permet aujourd'hui d'avoir une vision d'ensemble du métier, me permettant d'appréhender le fonctionnement global d'un service des Ressources Humaines, du recrutement à la formation en passant par la gestion des droits du personnel.

De nature dynamique et enthousiaste, mon énergie ne demande qu'à servir votre entreprise...alors contactez moi!

Mes compétences :
HR
Formatrice
Organisation de salons
Organisation d'évènements
Commercial
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • ARTUS INTERIM - Chargée de Recrutement

    Tours 2015 - maintenant Chargée de Recrutement (intérim/CDD/CDI) sur tout secteur d'activité (Tertiaire / logistique, Industrie, BTP...)
    Développement avec les partenaires emplois (Lycées, PLIE, Pôle Emploi..)
    Présence sur Forums et Salons .....

  • Inter-conseil Travéco - Chargée de missions// Agence Intérim

    2014 - 2015 Participation au redémarrage et à la restructuration de l'agence.

  • ENHANCE AERO - Adjointe RRH-Responsable recrutement et diversité

    2011 - 2013 GPEC:
    Responsable du recrutement et gestion du budget afférant
    Conseil en organisation de service
    Création d'une grille salariale et élaboration de fiches de poste
    Elaboration et gestion du plan de formation (budget: 40.000€)
    Rédaction des documents légaux et sociaux (document unique, protocole parité hommes / femmes…)

    Communication:
    Organisation de forums, participation à des salons et colloques
    Mise en place de partenariats (universités, associations...)
    Montage de projets internes fédérateurs (Trophée Apec, Chartre Handicap et Egalité...)

    Logistique :
    Gestion du planning des salariés et du comité de direction
    Organisation et comptes rendus de réunions
    Gestion de tous les déplacements du personnel (négociation et mise en place de contrats cadres pour optimiser les coûts)

  • Michael page - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2010
    Conseil aux entreprises dans la gestion de leur département RH
    Sourcing et recrutement des candidats
    Prospection commerciale et Intervention juridique (droit du travail)

  • TomTom - Chef d'équipe

    Chenôve 2007 - 2010 Direction:
    Supervision de l’activité du service (suivi des indicateurs de performance, contrôle des objectifs, traitement des plaintes etc.)
    Analyse de la qualité du service (mise en place d'outils statistiques de reporting et évaluation)
    Elaboration de rapports d’activité pour la direction commerciale et marketing

    Management:
    Encadrement d'une équipe de 25 agents
    Gestion des ressources humaines (recherche de candidatures, entretiens, intégration, mobilité…)
    Animation de formations et de réunions quotidiennes d'équipe

    Gestion pour TomTom de leur présence au salon Mondiale de l'automobile à Genêve + Paris

  • Tradman - Assistante juridique

    2006 - 2007 Suivi de contentieux, rédaction de mémoires et de consultations juridique
    Veille juridique, tenue et gestion des dossiers
    Etude de marché sur les compagnies fiduciaires du Pays Bas et Luxembourg

Formations

  • Michael Page

    Neuilly Sur Seine 2010 - 2010 Formation: recruter en luttant contre la discrimination

    Sensibilisation aux prescriptions de la HALDE

Réseau

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