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Florie DEFORGE

En résumé

Mes compétences :
Motivée
Organisée
Persévérante
polyvalente
Sociable

Entreprises

  • Maibec - Conseillère RH

    2016 - maintenant - Recrutement
    - Disciplinaire
    - Santé et Sécurité
    - Convention Collective ...

  • Cé Slim - Entraineur Sportif

    2015 - 2016

  • CGR - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2014 HANDICAP, DIVERSITE, PARENTALITE :
    - Gestion de dossiers avec l'AGEFIPH (Maintien dans l'emploi)
    - Mise en place de l'action "Un jour, un métier en action"
    - Membre du Réseau Handicap Champagne-Ardenne
    - Adhésion à la charte de la Parentalité
    - Suivi des plans d'actions : pénibilité au travail, égalité homme/femme, séniors

    SECURITE :
    - Suivi et études des accidents bénins et du travail.
    - Suivi d'une étude sonométrique au sein de la logistique
    - Etudes ergonomiques de postes pour améliorer les conditions de travail (en collaboration avec le professeur R.TAIAR)
    - Membre du CHSCT

    JURIDIQUE :
    - Gestion et veille réglementaire sociale et juridique
    - Relations avec les IRP (Préparation des réunions, participations, élections...)
    - Gestion et suivi des contrats de travail, avenants, temps partiel...
    - Courriers disciplinaires
    - Ruptures Conventionnelles
    - Création d'une charte Numérique
    - Médailles du travail
    - Élaboration de tableaux de bords RH

    DIVERS :
    - Mise en place et suivi d'un service d'assistante sociale
    - Gestion de la venue du Don du sang
    - Présence opérationnelle auprès des salariés

  • Ardennes Machining Industries - Stagiaire (3 mois) + CDD (1 mois) Assistante RH/HSE

    Paris 2011 - 2011 - Gestion des intérimaires
    - Accueil téléphonique et physique
    - Restructuration des définitions de fonction
    - Recrutement du personnel (recueillir les CV, convoquer les candidats, effectuer les entretiens, évaluer les candidatures, présenter les résultats à la DRH, communiquer les résultats aux candidats)
    - Suivi des visites médicales
    - Intégration du personnel entrant
    - Observation réunion CE et DP
    - Formation sécurité aux nouveaux entrants
    - Déclaration des accidents de travail et analyse
    - Participation au CHSCT
    - Aménagement de poste
    - Etude ergonomique
    - Préparation Audits Iso 14001 et TS 16949

  • Tribunal de Grande Instance de Reims - Stagiaire (10 semaines)

    2009 - 2009 -Suivi des dossiers
    -Enregistrement informatique des dossiers dans WinCI TGI
    -Assister aux audiences
    -Accueil téléphonique et physique

Formations

Réseau

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