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Mathilde PETIT

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Gestion administrative

Entreprises

  • Université d'Artois

    maintenant

  • Chep - Assistante Ressources Humaines

    Clichy 2018 - 2018 J étais en charge des missions suivantes :

    - préparation et envoi des éléments de paie
    - recrutement des intérimaires, suivi des contrats, saisie des relevés d heures, suivi des délais de carence
    - établissement et suivi du plan de formation, contact avec les organismes de formation, planification des formations et suivi administratif
    - suivi des visites médicales
    - assistanat aux élections professionnelles
    - commandes et suivi des factures
    - organisations événementielles

  • Groupe Crit (Centre de Gestion Opérationnelle VILLENEUVE D'ASCQ puis LENS) - Gestionnaire de paie

    2015 - 2017 J'étais en charge des missions suivantes:

    - établissement des paies (saisie des différents éléments de rémunération et vérification des relevés d'heures)
    - établissement des factures
    - gestion des dossiers Prévoyance
    - gestion des réclamations clients et intérimaires

  • Groupe Crit (LILLE puis SECLIN) - Attachée de Recrutement

    Saint-Ouen 2013 - 2015 J'étais en charge de sourcer différents profils dans les domaines de la logistique, de l'industrie et de l'agro-alimentaire.
    Mes missions étaient les suivantes :

    - accueil physique et téléphonique
    - sourcing et entretien
    - répondre aux besoins des clients et proposer des candidatures aux clients et prospects
    - établissement et suivi des contrats de travail
    - relance des relevés d'heures
    - saisie des arrêts maladies
    - gestion et suivi des visites médicales
    - gestion et suivi des accidents de travail
    - visite de poste et de sécurité auprès des clients et prospects

  • GEMO INTERIM (LILLE) - Chargée de Recrutement

    2012 - 2013 J'ai recruté différents profils en logistique, industrie, bâtiment et tertiaire.

    Mes missions principales étaient les suivantes :

    - rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards
    - sourcing
    - pré-entretien téléphonique
    - entretien individuel
    - proposition des candidatures aux clients
    - propositions actives de candidatures aux clients et aux prospects
    - suivi régulier des candidatures avec les interlocuteurs de POLE EMPLOI

  • ADECCO (ROUBAIX) - Assistante Recrutement

    2011 - 2012 J'étais en charge :

    - de l’accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
    - de la saisie des arrêts maladie
    - de la rédaction des attestations POLE EMPLOI
    - de la redaction des attestations de salaire
    - de la gestion, de la relance et du suivi des visites médicales
    - du recrutement des intérimaires sur plusieurs profils
    - du suivi des bilans de missions des intérimaires
    - de la rédaction et du suivi des contrats de mission et des contrats de mise à disposition
    - du recrutement et du suivi des inventaires
    - de proposer les CV des intérimaires aux clients

  • ADJUST HR (Filiale d'ADECCO) en implant chez HERTA (SAINT-POL-SUR-TERNOISE) - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 J'étais en charge de la gestion des besoins concernant le personnel intérimaires, de la saisie des commandes, de la validation des contrats, du suivi des contrats de mise à disposition, des dates de souplesse et des délais de carence, du suivi des journées d'accueil. Pour mener à bien mes missions, j’étais en contact permanent avec les agences d’intérims partenaires d’HERTA.

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