Mes compétences :
Pack Microsoft Office
Qual'Net - plateforme collaborative qualité
SAP MM - Achats, gestion de stocks et articles
Recrutement
Gestion des intérimaires
GPEC
Formation
Sage Paie
Logiciel RH Anael
EBP Paie
Entreprises
Samsic Emploi
- Chargée de Recrutement
Cesson-Sévigné2016 - maintenantRecrutement
Formalités de mise à disposition du personnel intérimaire (contrats, DUE...)
Gestion des Visites Médicales
Déclaration Accident de Travail
Paie et facturation
Suivi des règlements clients
Veille réglementaire
Triangle
- Assistante d'Agence
cergy2014 - 2015Recrutement :
- Accueil des candidats et collaborateurs intérimaires
- Entretien, constitution et enregistrement des dossiers
- Mise à jour des dossiers / fichiers des candidats et collaborateurs intérimaires (disponibilité)
- Sélection et délégation du personnel intérimaire
- Contrôle des présences et suivi des missions
- Prise de commandes clients
- Prospection téléphonique active en vue du placement des curriculum vitae auprès des clients/prospects
Gestion du Personnel :
- Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel étranger, DUE, ...)
- Suivi des visites médicales
- Etablissement et envoi des contrats de mission et de mise à disposition suivant les informations enregistrées sur le cahier de commandes
- Réceptionner les relevés d'heures et saisie
- Adresser les factures et les bulletins de paie
- Suivi des offres du Comité d'Entreprise et de son affichage mensuel
ArcelorMittal
- Assistante RH
2014 - 2014- Déploiement du plan de formation 2014, recueil du plan de formation 2015
- Gestion de l’intérim : de la définition du besoin à la fin de la mission en passant par la facturation
- Rédaction des contrats de travail (CDD / CDI) : recueil des documents, transmission aux services concernés
- Alternance : recherches de candidats, constitution de dossiers pour l’OPCA (contrats, conventions de formation…)
- Suivi des entretiens annuels : diffusion du support, relances et recueil des documents, traitement des données
- Reporting RH
ArcelorMittal
- Assistante Administrative
2013 - 2013- Création des fiches emplois : définition des métiers, observation, rédaction en collaboration avec les responsables
- Suivi des formations internes : validation des inscriptions, traitement des attestations de présence
- Animation du Comité de Suggestions : suivi des dossiers, relances auprès des pilotes, compte-rendu d’avancement, information sur les suggestions primées ou refusées
- Reporting et statistiques
ArcelorMittal
- Assistante Administrative
2012 - 2013- Gestion RH : mise à jour des formations du personnel, suivi du comité de Suggestions…
- Prise en charge de dossiers relatifs au service : pannes, travaux annuels…
- Traitement des commandes (fournitures de bureau, téléphonie…)
ArcelorMittal
- Assistante Administrative
2012 - 2012Saisie de listes de prix des différents produits ArcelorMittal sur Excel pour intégration ensuite dans la base de données du progiciel SAP Unity.
ArcelorMittal
- Stagiaire Assistante de Manager
2012 - 2012Gestion administrative diverse et apport d'améliorations.
Mairie de Reims
- Vacataire, Médiathèques et Bibliothèques
2011 - 2011Accueillir et informer les lecteurs, enregistrer les prêts et les retours; effectuer des recherches sur logiciel ; en charge du classement des documents divers.
Thème du rapport professionnel :
« La mise en place des outils de GPEC pour une meilleure gestion des carrières : enjeux et méthode»
Matières principales :
- Gestion du Recrutement et des Compétences : étude du processus de recrutement, référentiels de compétences
- Gestion de la Rémunération composantes et rédaction d’un bulletin de salaire manuscrit et informatisé
- Droit