Le partage des connaissances représente la clé des réussites futures. Sans cela, pas d'optimisation des processus ou des ressources.
Pour que le partage soit efficace, il doit y avoir respect des personnes et de leurs compétences.
Ne jamais craindre de poser des questions et d'imaginer de nouvelles solutions, toujours se poser la question du niveau auquel sont nos connaissances actuelles dans un domaine et comment les améliorer.
Mes compétences :
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