-
SIACI SAINT HONORE
- Coordinatrice Recrutement et Gestion des Carrières
Paris
2018 - maintenant
-
SIACI SAINT HONORE
- Chargée de Développement RH
Paris
2015 - 2018
-
SIACI SAINT HONORE
- Assistante RH
Paris
2012 - 2015
-
SIACI SAINT HONORE
- Assistante Développement RH stagiaire
Paris
2012 - 2012
-
Manpower
- Assistante RH stagiaire (Rouen)
Nanterre cedex
2011 - 2011
Gestion des recrutements et des intérimaires au quotidien :
- diffusion d’annonces, traitement des candidatures et sourcing
- entretiens téléphoniques et physiques et entretiens professionnels (bilans de carrières)
- évaluation des candidats par le biais de tests
- placement des intérimaires au sein des entreprises, gestion de leurs plannings
- accueil des intérimaires et candidats à l’agence
- gestion quotidienne et administrative des intérimaires ainsi que de la base de candidatures
Au sein de l'agence Manpower Industrie Maintenance Transport
-
Value+, prestataire de services aux entreprises
- Gestionnaire Paie Junior stagiaire (Paris)
2010 - 2010
Gestion administrative et élaboration de la paie du personnel d’un portefeuille clients (plusieurs conventions collectives) :
- calcul, saisie et régularisation des composants des bulletins de paie
- déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles
- réalisation des documents liés à la paie (livre de paie, état des cotisations, journal comptable, ordres de paiement…) et aux départs des salariés (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi)
- gestion administrative du personnel et gestion des visites médicales
- gestion des attestations de salaire pour la sécurité sociale
-
Société Générale
- Assistante Commerciale stagiaire (Essonne)
PARIS
2008 - 2008
Réalisation d’un projet commercial sur une période de 4 mois :
- étude du secteur bancaire ainsi que des produits d’épargne
- développement des ventes de produits d’épargne grâce à des entretiens téléphoniques et physiques
- réalisation des objectifs quantitatifs fixés dans un cahier des charges
- reporting de l’activité via un tableau de bord comparatif entre les prévisions et les réalisations, analyse des écarts
- conquête de nouveaux clients et tâches administratives
