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Diane DE VERDILHAC

Paris

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Keolis - Chargée de mission RH

    Paris 2016 - maintenant Périmètre : 550 salariés - 6 filiales
    - Gestion du recrutement et de la formation
    - Aide ponctuelle aux relais RH des filiales pour l'administration du personnel
    - Gestion de la santé au travail
    - Conseil aux opérationnels
    - Gestion de l’inaptitude
    - Organisation des élections professionnelles
    - Gestion de l’épargne salariale
    - Rédaction des courriers disciplinaires
    - Mise à jour annuelle de la BDES
    - Réalisation du bilan social
    - Suivi des entretiens professionnels et autres indicateurs RH

  • Altedia - Consultant RH junior

    Paris 2014 - 2016 -Accompagnement de salariés dans le cadre de plans de sauvegarde de l'emploi / plans de départ volontaire de nos entreprises clientes.
    -Accompagnement à la mobilité interne ou externe.
    -Conseil juridique.
    -Réalisation de bilans professionnels afin d’identifier un projet de reclassement professionnel cohérent.
    -Conseils RH : aide à la rédaction des outils de communication écrite et préparation aux entretiens de recrutement.
    -Mise en place d'actions de Validation des Acquis et de l’Expérience et/ou de formation, de l’identification du besoin au montage du dossier de demande de financement.
    -Animation de réunions et d'ateliers collectifs.

  • Vietnam - Volontariat

    2013 - 2014 -Cours d'anglais dans un orphelinat
    -Cours de français pour des adultes
    -Prise en charge d'enfants handicapés

  • Michelin - Gestion de projet RH

    FERRAND 2013 - 2013 Enquête d’engagement au niveau Groupe - Projet impactant 110000 salariés dans 22 langues:
    -Accompagnement, information et formation des pays dans le déploiement
    -Utilisation quotidienne de l’anglais professionnel
    -Accompagnement dans la communication du projet
    -Intermédiaire entre le prestataire externe et les pays

  • ManpowerGroup France - Chargée de recrutement

    Nanterre 2012 - 2012 -Analyse et définition du besoin client
    -Rédaction et publication des annonces ;
    -Sourcing
    -Présélections téléphoniques et participation aux entretiens

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Réseau

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