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Agence française de développement
- Chargée de recrutement
Paris
2016 - maintenant
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Axa assistance
- Chargée de Paie et Administration du personnel
2015 - 2015
CDD
Périmètre : 200 salariés
• Gestion de la paie : saisie des variables, gestion des anomalies de pointage, contrôle, STC
• Administration du personnel : création des dossiers salariés, affiliation mutuelle / prévoyance, arrêts maladie, réponses aux questions des salariés
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Solvay
- Chargée de mission RH : Mission Handicap
Paris
2014 - 2015
SOLVAY (Groupe industriel en chimie) - 7000 salariés – 19 sites en France
Embauche en interim à la suite du contrat en alternance
Travail en binôme avec la Responsable Mission Handicap et les interlocuteurs internes (RH, managers, services médico-social) pour mettre en place les engagements de l’accord sur l’intégration des personnes en situation de handicap.
• Recrutement (CDI, alternance, stage)
- Pré-sélection de CV : sourcing sur CVthèques
- Organisation et participation à des forums de recrutement
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Analyse des éventuels aménagements de poste
- Présentation des profils aux managers / RH / recruteurs
- Création d’outils : tableau de suivi et fiche d’entretien
- Reporting sur l’activité de recrutement
- Multiposting (outil de multidiffusion d’offres) : analyse de l’utilisation, proposition d’amélioration du processus actuel
• Communication interne et externe
- Réalisation de supports de communication
- Gestion de la partie « Mission Handicap » sur le site solvay.fr
- Intervention sur la politique Handicap lors de réunions
- Participation à la création de supports en lien avec des agences
• Suivi des actions de formation / sensibilisation
• Appui à la réalisation des DOETH : support aux RH et contrôle
• Organisation d’événements : Semaine Emploi Handicap, Groupes de travail
• Participation aux commission de suivi et à la négociation d’un nouvel accord Handicap avec les Organisations Syndicales
- Développement de reportings sur Excel et Opthimum
- Réalisation de bilans chiffrés
- Participation aux réunions préparatoires et de négociation
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Solvay
- Chargée de mission RH
Paris
2012 - 2013
Contrat en alternance de 15 mois (4 jours par semaine)
- Projet intergénérationnel : benchmark, propositions à intégrer dans un accord, participation aux réunions de négociation, implication dans la rédaction de l’accord.
‐ Recrutement des stagiaires Bac+4/5
‐ Développement de la politique Handicap, en appui à la Responsable Mission Handicap.
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OPCALIM
- Assistante RH
PARIS 12
2012 - 2012
Mission interim
Traitement des arrêts de travail, DUE, Gestion de la paie et des tickets restaurant
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AXA en France
- Assistante RH
Nanterre
2012 - 2012
Assister une juriste sociale sur un contentieux
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Associations
- Bénévolat au Cambodge et en France
2011 - 2012
Année de césure durant laquelle j'ai décidé de faire du bénévolat humanitaire :
- cours d'anglais et animation d'activités aux enfants de l'orphelinat CPCDO (Children and Poor Communities Development Organisation) situé à Phnom Penh (Cambodge)
- accueil, écoute, accompagnement de personnes en difficulté au sein de diverses associations ( Restos du Coeur, Ateliers du Coeur, Secours catholique, Secours Populaire)
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Association diocésaine de Paris
- Assistante RH
2010 - 2011
Contrat de professionnalisation (3 jours par semaine)
o Recrutement : gestion des annonces (job boards), traitement des CV, convocation des candidats, participation à des entretiens, développement d’outils
o Formation : recueil des besoins par le biais des entretiens annuels, ingénierie de formation, planification des stages, suivi des inscriptions (Excel), organisation logistique, reporting
o Communication interne : amélioration du processus d’accueil des nouveaux salariés et bénévoles par la mise en place d’un parrainage et la réalisation d’un livret d’accueil (Word)
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Value Plus
- Gestionnaire paie
2010 - 2010
Stage de 6 mois à temps complet
- Gestion de la paie pour un client : 250 bulletins par mois
- Traitement des arrêts de travail (maternité, maladie), suivi des visites médicales
