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Saint Cyr NELLY

Brignais

En résumé

Mes compétences :
Formation
Relations sociales
Paie
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • GL Events - Chargée de Ressources Humaines

    Brignais 2015 - maintenant Gestion du périmètre GL Audiovisual, 220 salariés, 52M€ de CA. Support opérationnel et accompagnement des managers sur des problématiques de temps de travail, disciplinaires, de veille sociale. Recrutement de profils ETAM et cadres (de la définition du besoin à la sélection finale). Gestion des réunions avec les IRP: support CE/DP, animation du CHSCT, élections professionnelles. Constitution et suivi du plan de formation.
    Suivi des process RH internes : entretiens annuels, campagne de revalorisations salariales, évolutions/mobilités. Gestion administrative: contrats/avenants/déclarations, projets transverses, relai handicap et action logement
  • Solvay - Chargée de missions RH généraliste

    Paris 2013 - 2014 Groupe chimique international, site tertiaire de 600 salariés
    Gestion autonome des stagiaires et alternants du site (environ 120 personnes par an)
    Relations sociales : organisation des élections professionnelles, préparation des réunions avec les IRP
    Reporting et développement RH : bilan social, rapport égalité H/F, observatoire local des RPS
    Divers sujets RH : réalisation des Damec par BU (outils interne de GPEC: classification des postes, analyse des besoins futurs), accompagnement des managers dans l’application des mesures prévues dans la NAO, recrutement de profils juniors, animation de forums et relations écoles, formalisation de procédures RH
  • The Cave Shop, Hamilton, New Zealand - Sales Assistant

    2013 - 2013 Ventes, relation clients, gestion administrative des commandes/stocks
  • BioMérieux - Assistante Formation et Développement RH

    MARCY-L'ETOILE 2011 - 2012 Leader mondial du diagnotic in vitro, site industriel de 950 salariés
    Suivi du plan de formation en lien avec l'accord GPEC: recueil des besoins, arbitrage, ingénierie (construction et mise en œuvre) et suivi des actions de formation, relations OPCA, gestion autonome de dossiers: DIF (250 demandes annuelles), formations linguistiques et bureautiques, construction d'un parcours d'intégration, gestion de l'absentéisme
  • Manpower - Gestionnaire de paie et administration du personnel (stage)

    Nanterre cedex 2011 - 2011 Centre régional assurant la gestion d'intérimaires (environ 20 agences)
    Saisie des éléments variables de paie, gestion des AM/AT et d'une assistance paie,
    Application multi conventions collectives et des nouveautés législatives, relations clients/agences
  • O1DB METRAVIB filiale du Groupe AREVA - Assistante RH

    2010 - 2010 Administration du personnel : DMMO, suivi du registre du personnel, suivi des effectifs
    Support en tri de CV, proposition de trame de référentiels de compétences, veille juridique

Formations

  • IGS De LYON

    Lyon 2013 - maintenant Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable Management et Direction des Ressources Humaines » Titre Niveau I, certifié par l'état
  • Institut De Gestion Sociale (IGS) Lyon

    Lyon 2011 - 2012 Cycle Mastère Professionnel 1 « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »Titre Niveau II, certifié par l'état
  • IGS (Institut De Gestion Sociale)

    Lyon 2010 - 2011 Bachelor Gestion du personnel et de l'emploi
  • Université Catholique De Lyon (Lyon)

    Lyon 2007 - 2010

Réseau