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Ludwig PEYRARD

LYON

En résumé

Diplômé d'un Master 2 "Direction et management des Ressources Humaines" à l'IGS Lyon, je conçois la fonction RH comme une véritable fonction support avec un sens du service client auprès des opérationnels, prononcé.
A ce jour, mes expériences dans des contextes économiques et/ou sociaux tendus m'ont permis d'acquérir la posture d'un relai RH sur le terrain, en sachant trouver l'équilibre entre : stratégie d'entreprise, désir managérial, dialogue social et désir salarial.

Mon parcours RH diversifié et mon expérience forte en relations sociales me permettent aujourd'hui d'appréhender l'ensemble des responsabilités RH en contexte industriel.

Mes compétences :
TOEIC 770
Microsoft Excel
Logiciels de paie et GTA (Zadig / SAP / Sage / Hor

Entreprises

  • Berthoud, Groupe Exel Industries - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant Responsabilité des Ressources Humaines d’une usine de 250 personnes + filiales :
    - Reporting au CEO et membre CODIR
    - Responsabilité de l’ensemble du périmètre RH sur l’usine de production
    - Milieu industriel avec forte dominante sociale
    - Portage salarial à l’international (env. 15 personnes dans le monde)
    - Gestion du budget RH (150k€)
    - Management d’une équipe de 3 personnes (Resp. Paie + 2 Assistantes RH)
    - Mise en place d’indicateurs de pilotage RH

  • Keolis - Lyon (69) - Adjoint DRH multi-sites

    lyon 2014 - 2017 En appui du DRH Direction Exploitation Bus sur un périmètre de 2500 personnes :
    - 1er relais RH pour les managers et salariés
    - Relations sociales très fortes sur le périmètre
    - Accompagnement quotidien des managers opérationnels sur tous les aspects RH
    - Procédures disciplinaires (entretiens de recadrage et préalable à licenciement)
    - Ruptures conventionnelles, entretiens de promotion, gestion inaptitudes
    - Implication forte dans la lutte contre l’absentéisme

  • Renault_Trucks - Chargé de Relations sociales

    Saint-Priest France 2012 - 2013 - Etudes juridiques sur les thèmes d’actualité du Groupe Volvo
    - Participation ou pilotage des groupes projets en amont et en aval des négociations, rédaction des accords et sécurisation juridique
    - Relation avec les élus, l’UIMM et la DIRECCTE du Rhône

  • ORANGE - Chargé de RH sur un site industriel

    Paris 2011 - 2012 - Seul relais RH présent sur le site dans un contexte social très tendu
    - Quotidien RH type PME (interlocuteur managers, paie, formation, GPEC, etc)
    - Recrutement (sourcing des CV et entretien seul ou en binôme avec les managers)

  • ADP GSI - Gestionnaire de paie

    Nanterre 2011 - 2011 - Elaboration de 600 paies en autonomie (relation clients, support juridique)
    - En charge des déclaratifs mensuelles (DUCS, DPAE, DADS…)

  • Autres expériences - Variable

    2006 - 2011 Animateur puis Directeur de centre de loisirs (5 ans) / Vendeur polyvalent sur une aire d’autoroute (3 ans) / Téléconseiller (1 an)

Formations

  • IGS De LYON (Lyon)

    Lyon 2010 - 2013 Bachelor "Administration et gestion du personnel"
    Master 1 "Responsable en gestion des RH"
    Master 2 "Direction et management des RH"

  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2007 - 2010 Licence Psychologie du travail

    Mention AB

Réseau

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