Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Droit social
Formation
Entreprises
SUEZ, Eau France
- Chargée de Recrutement & Développement RH
2015 - maintenant- Gestion du recrutement CDI & CDD (recueil du besoin, création de l’annonce, sourcing, entretiens, proposition)
- Mobilité interne groupe (ENGIE & SUEZ)
- Gestion et développement de la politique alternance (sensibilisation, recueil des besoins par agence, recrutement & développement des relations écoles, gestion des contrats & conventions)
- Référente intérim & Développement des relations commerciales
- Intégration : Organisation des journées d’intégration pour les nouveaux arrivants, faire évoluer notre livret d'accueil...
- Développement de la Marque Employeur, participation à des forums
- Pilotage et mise en place de Projets RH en lien avec la diversité, le handicap, l'insertion, la RSE...
- Référente pour tous les Audits Diversité
- Communication RH en lien avec notre service communication
- Veille juridique & sociale.
Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ
- Chargée de missions Ressources Humaines
Courbevoie2012 - 2015- Gestion du plan de formation dans sa globalité (gestion financière, recueil des besoins, chiffrage, mise en place du plan, recherche de financement auprès de notre OPCA...)
- Administration du personnel (Élaboration des contrats de travail et de toutes les formalités liées à une embauche, avenants, courriers liés aux départs...)
- Gestion et développement de la politique alternance
- Intégration des nouveaux embauchés (création d'un livret d'accueil, réalisations d'entretiens d'intégration...)
- Gestion des Carrières : Participation aux Comités Emplois Ressources
- Participation et gestion de divers projets de développement RH (alternance, handicap, diversité...)
- Préparation et participation aux réunions CE, Commission Formation et Commission Logement, élaboration des Procès-Verbaux
- Réalisation de la 2483, déclaration des Travailleurs Handicapés
- Réalisation du Bilan Social
- Pilotage de l'activité intérimaire (respect des procédures internes et des obligations légales)
- Conseil RH et juridiques auprès des opérationnels en agence.
SIMPLY MARKET
- Chargée de mission Ressources Humaines en alternance
JOUY-EN-JOSAS2010 - 2011- Recrutement des membres d'encadrements et des alternants
- Participation aux forums de recrutements
- Intégration & suivi des nouveaux embauchés
- Mise en place du programme Handicap (recrutement, étude de poste,intégration, suivis… de Travailleurs en situation de handicap)
- Organisation des élections professionnelles
- Aide ponctuelle sur le disciplinaire (mise en garde, avertissement, convocation à entretien…)
- Conseil RH & Juridique auprès des membres d’encadrement
- Rémunération : Calcul du Revenu Variable Individuel
- Elaboration des contrats de travail (CDI et alternance)
- Gestion de projets RH (création d’un livret d’accueil, questionnaire de départ, organisation de journées d’intégrations, études sur le recrutement...)
JPM
- Assistante Ressources Humaines en alternance
2008 - 2009- Gestion et élaboration du plan de Formation
- Gestion des dossiers DIF, CIF et des périodes de professionnalisation
- Déclaration 2483
- Etablissement des contrats en alternance
- Gestion des stagiaires
- Déclaration des Travailleurs Handicapés
- Création et Mise en place d’un passeport formation pour l’ensemble des salariés
ADIA
- Conseillère en recrutement stagiaire
Villeurbanne2008 - 2008- Entretiens individuels
- Délégations des intérimaires
- Saisie des contrats
- Accueil physique & téléphonique.
