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Leducq ANAÏS

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
BTP
Droit social
Formation

Entreprises

  • SUEZ, Eau France - Chargée de Recrutement & Développement RH

    2015 - maintenant - Gestion du recrutement CDI & CDD (recueil du besoin, création de l’annonce, sourcing, entretiens, proposition)
    - Mobilité interne groupe (ENGIE & SUEZ)
    - Gestion et développement de la politique alternance (sensibilisation, recueil des besoins par agence, recrutement & développement des relations écoles, gestion des contrats & conventions)
    - Référente intérim & Développement des relations commerciales
    - Intégration : Organisation des journées d’intégration pour les nouveaux arrivants, faire évoluer notre livret d'accueil...
    - Développement de la Marque Employeur, participation à des forums
    - Pilotage et mise en place de Projets RH en lien avec la diversité, le handicap, l'insertion, la RSE...
    - Référente pour tous les Audits Diversité
    - Communication RH en lien avec notre service communication
    - Veille juridique & sociale.

  • Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ - Chargée de missions Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2015 - Gestion du plan de formation dans sa globalité (gestion financière, recueil des besoins, chiffrage, mise en place du plan, recherche de financement auprès de notre OPCA...)
    - Administration du personnel (Élaboration des contrats de travail et de toutes les formalités liées à une embauche, avenants, courriers liés aux départs...)
    - Gestion et développement de la politique alternance
    - Intégration des nouveaux embauchés (création d'un livret d'accueil, réalisations d'entretiens d'intégration...)
    - Gestion des Carrières : Participation aux Comités Emplois Ressources
    - Participation et gestion de divers projets de développement RH (alternance, handicap, diversité...)
    - Préparation et participation aux réunions CE, Commission Formation et Commission Logement, élaboration des Procès-Verbaux
    - Réalisation de la 2483, déclaration des Travailleurs Handicapés
    - Réalisation du Bilan Social
    - Pilotage de l'activité intérimaire (respect des procédures internes et des obligations légales)
    - Conseil RH et juridiques auprès des opérationnels en agence.

  • SIMPLY MARKET - Chargée de mission Ressources Humaines en alternance

    JOUY-EN-JOSAS 2010 - 2011 - Recrutement des membres d'encadrements et des alternants
    - Participation aux forums de recrutements
    - Intégration & suivi des nouveaux embauchés
    - Mise en place du programme Handicap (recrutement, étude de poste,intégration, suivis… de Travailleurs en situation de handicap)
    - Organisation des élections professionnelles
    - Aide ponctuelle sur le disciplinaire (mise en garde, avertissement, convocation à entretien…)
    - Conseil RH & Juridique auprès des membres d’encadrement
    - Rémunération : Calcul du Revenu Variable Individuel
    - Elaboration des contrats de travail (CDI et alternance)
    - Gestion de projets RH (création d’un livret d’accueil, questionnaire de départ, organisation de journées d’intégrations, études sur le recrutement...)

  • JPM - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2008 - 2009 - Gestion et élaboration du plan de Formation
    - Gestion des dossiers DIF, CIF et des périodes de professionnalisation
    - Déclaration 2483
    - Etablissement des contrats en alternance
    - Gestion des stagiaires
    - Déclaration des Travailleurs Handicapés
    - Création et Mise en place d’un passeport formation pour l’ensemble des salariés

  • ADIA - Conseillère en recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2008 - 2008 - Entretiens individuels
    - Délégations des intérimaires
    - Saisie des contrats
    - Accueil physique & téléphonique.

Formations

Réseau

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