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Fouad CHERAITIA

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
ressources humaines
Contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • CGI - Consultant Solutions RH

    Casablanca 2012 - maintenant Mise en place de système d'information RH.
  • Celio* - Chargé d'études RH

    Saint Ouen 2011 - 2012 Reporting RH optimisé
    Enquêtes Obligatoires (MMO, DARES, ACEMO, INSEE)
    Budget des Frais de personnel
    Recette du SIAD et rédaction du cahier de recette
  • SANOFI AVENTIS - Chargé de données sociales

    Paris 2010 - 2011 Consolidation des effectifs (3500 personnes), gestion de l’organigramme de la filiale (via SAP OM)
    Tableau de bord RH, études diverses sur les rémunérations
    Participation aux travaux des NAO, enquêtes (INSEE, DARES, ACEMO)
    Rapports sociaux obligatoires (Bilan Social, rapport H/F),
    création d'un bilan social individualisé (sur un effectif de 24 000 personnes)
  • Wolters Kluwer France - Chargé d'études SIRH

    Saint-Ouen 2009 - 2010 Établissement des rapports légaux (bilan social, parité hommes/femmes, NAO)
    Optimisation du reporting social
    Mise en place de tableaux de bord, Consolidation des effectifs (1000 personnes)
    Budgétisation et suivi de la masse salariale
    Amélioration du SIRH
    Études des rémunérations, révisions salariales (Augmentation individuelle et générale)
  • SAINT GOBAIN - Chargé d'études RH

    Courbevoie 2008 - 2009 Consolidation sociale des effectifs (500 filiales, 207 000 personnes)
    Suivi de la base des effectifs (extraction, traitement des données, analyse)
    Participations à l’élaboration Tableaux de Bords RH, Bilan Social
    Analyse des coûts salariaux du Groupe
    Participation à la mise en place de l’étude Nouvelle Régulation Economique (plus de 200 indicateurs sociaux)
    Participation à la mise en place d’un nouvel outil de reporting social SIRH (Consolidation et reporting RH)
  • DAYTONA - Assistant chef projet

    MONTROUGE 2006 - 2007 - Préparation et organisation des opérations en amont
    - Gestion de la logistique des opérations
    - Maîtrise des coûts/facturation
    - Interface commerciale avec les clients
  • Haute Fidélité Animations - Chef de projet Animation

    2005 - 2006 Organisation et coordination des journées d’animation
    Préparation et suivi des missions
    Suivi de la réalisation des objectifs, contrôle et amélioration des marges brutes
    Etablissement des synthèses d’opérations
  • B&W MARKETING GROUP - Assistant Coordinateur Commercial et statistiques

    2004 - 2004 Pour le compte de Bouygues Telecom :

    Suivi des ventes
    Mise à jour des bases de données et tableaux de bord
    Reporting auprès des managers terrain
    Création d’outils opérationnels
    Préparation de tables rondes
  • Tarentaise Nettoyage - Responsable du personnel

    2003 - 2003 Management de trente employés
    Affectations des tâches
    Vérification des chantiers

Formations

Réseau