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Fouzia AIT-RAMI

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Persuadés que l'adéquation entre les hommes, les fonctions et les valeurs de votre entreprise sont les clés de la réussite, nous avons fait le choix dès la création de b-advice de proposer à nos clients une approche globale ayant pour fil conducteur le potentiel humain et l'expertise comportementale.

Nous le constatons tous les jours, au-delà du savoir-faire, le savoir-être devient un critère de plus en plus important pour une collaboration professionnelle réussie.

Parce que les meilleurs partenariats commencent par une rencontre, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Affaires réglementaires
Coaching
Commerciale
Cosmétiques
Créative
Developpement d'affaires
dynamique
Evénementiel
Formation
Marketing
Mode
Qualité
Recrutement
Responsable qualité
Vente
Vente de solutions

Entreprises

  • RIVIERE CONSULTING

    Paris maintenant

  • Cabinet B-advice - Consultante

    2011 - maintenant Cabinet de conseil en Stratégie RH et Expertise Comportementale.
    Mes missions sont les suivantes:

    1- Commerciale:
    * Co-Définition de la stratégie commerciale avec le directeur associé,
    * Élaboration des argumentaires de vente,
    * Prospection téléphonique,
    * Analyse des besoins en terme de personnels auprés des entreprises,
    * Appels de relances clients et candidats,
    * Vente des prestations de services: Recrutement Top et Middle Management, Coaching individuel ou collectif, Formation RH, commerciale et/ou managériale, Evaluation comportementale,
    * Réalisations des propositions commerciales
    * RDV prospects/clients
    * Fidélisation des clients et reporting réguliers des missions.

    2- Ressources Humaines:
    * Entretiens téléphoniques et physiques des candidats,
    * Retour Evaluation Comportementale (Accréditation PerformanSe)
    * Recherche de CV,approche directe et dépôt d'offres sur Internet,
    * Gestion des CVs (réponse candidats, mise à jour de la base de données...)
    * Suivi des candidats lors de leur période d'essai.

    3- Marketing:
    * E-mailing,
    * Phoning: Qualification de BDD

    4- Communication:
    * Participation aux salons professionnels,
    * Suivi et propositions d'amélioration du site internet du cabinet.

  • Cabinet Hospisearch-Scripsen - Ingénieur d'Affaires - Spécialité Développement d'Affaire secteur Santé

    2009 - 2010 Contrat de professionnalisation.
    Création du pôle santé sous l'entité Hospisearch.
    Recrutement de Médecins et de personnel de santé.

    * Création de BDD
    * Prospection (Interlocuteurs: Médecins, DAF, Directeurs d'établissements, DRH, Directeurs des Affaires Réglementaires): Sourcing et approches directes
    * Détermination des cibles et des actions
    * Audit de postes et identification des besoins en amont
    * Rédaction de propositions commerciales
    * Suivi des missions: reporting et compte-rendu client
    * Management des stagiaires

    Collaboration au CA du cabinet sur d'autres missions de recrutement pour les divisions BTP, Ressources Humaines et Fonctions Commerciales.

  • Rivière Consulting - Assistante Consultante Commerciale

    Paris 2009 - 2009 Stage en tant qu'assistante consultante commerciale sur les domaines d'activités suivants: Industries de santé, ehpad, thalassothérapie, matériel médical, CRO, mutuelles, diagnostique Médical, services en milieux exigeants: Restauration collective, HAD, medical devices.
    * Création de BDD
    * Prospection (Interlocuteurs: Médecins, DAF, Directeurs d'établissements, DRH, Directeurs des Affaires Réglementaires): Sourcing et approches directes
    * Détermination des cibles et des actions
    * Audit de postes et identification des besoins en amont
    * Rédaction de propositions commerciales
    * RDV Prospects/Clients

  • Association à but non lucratif d'Euromed Management - Présidente de l’association PROMOCOM au sein d'Euromed Management

    2007 - 2009 Promotion de l’école à travers la France et l’International.
    * Plan de communication et de promotion des cursus de l’école,
    * Recrutement de nouveaux étudiants,
    * Organisations d’événementiels: Portes ouvertes, accueil étudiants, etc...
    * Gestion d’une équipe de 12 personnes
    * Participation aux différents salons étudiants nationaux
    * Réalisation du projet Maroc: Participation pour la première année depuis la création de l'association à un salon étudiant international. But: Promouvoir l'école auprès d'étudiants marocains.

  • Laboratoires BIOCOSM - Technicienne Qualité

    Revel 2006 - 2006 Mise en place des Bonnes Pratiques de Fabrication dans une entreprise qui élabore des produits cosmétiques en sous-traitance afin d'obtenir une accréditation de l'AFSSAPS.

  • Laboratoires BIOCOSM - Assistante Qualité

    Revel 2006 - 2007 Suivi du dossier des Bonnes Pratiques de Fabrication mise en place lors du précédent poste.
    Responsable d’une ligne spécifique de produits de luxe.

  • Laboratoires BIOCOSM - Technicienne de laboratoire R&D

    Revel 2006 - 2006 Recherche et développement d’une nouvelle gamme de produits cosmétiques pour le marché asiatique.

  • C.H.R.U de Lille. Service Parasitologie et Mycologie - Technicienne de Laboratoire

    2005 - 2005 Stage de fin d'étude (2 mois)
    Évaluation des nouveaux kits de la firme BioMérieux pour le diagnostic de la Toxoplasmose congénitale.

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