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Fouzia AIT-RAMI

Paris

En résumé

Persuadés que l'adéquation entre les hommes, les fonctions et les valeurs de votre entreprise sont les clés de la réussite, nous avons fait le choix dès la création de b-advice de proposer à nos clients une approche globale ayant pour fil conducteur le potentiel humain et l'expertise comportementale.

Nous le constatons tous les jours, au-delà du savoir-faire, le savoir-être devient un critère de plus en plus important pour une collaboration professionnelle réussie.

Parce que les meilleurs partenariats commencent par une rencontre, n'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Affaires réglementaires
Coaching
Commerciale
Cosmétiques
Créative
Developpement d'affaires
dynamique
Evénementiel
Formation
Marketing
Mode
Qualité
Recrutement
Responsable qualité
Vente
Vente de solutions

Entreprises

  • RIVIERE CONSULTING

    Paris maintenant

  • Cabinet B-advice - Consultante

    2011 - maintenant Cabinet de conseil en Stratégie RH et Expertise Comportementale.
    Mes missions sont les suivantes:

    1- Commerciale:
    * Co-Définition de la stratégie commerciale avec le directeur associé,
    * Élaboration des argumentaires de vente,
    * Prospection téléphonique,
    * Analyse des besoins en terme de personnels auprés des entreprises,
    * Appels de relances clients et candidats,
    * Vente des prestations de services: Recrutement Top et Middle Management, Coaching individuel ou collectif, Formation RH, commerciale et/ou managériale, Evaluation comportementale,
    * Réalisations des propositions commerciales
    * RDV prospects/clients
    * Fidélisation des clients et reporting réguliers des missions.

    2- Ressources Humaines:
    * Entretiens téléphoniques et physiques des candidats,
    * Retour Evaluation Comportementale (Accréditation PerformanSe)
    * Recherche de CV,approche directe et dépôt d'offres sur Internet,
    * Gestion des CVs (réponse candidats, mise à jour de la base de données...)
    * Suivi des candidats lors de leur période d'essai.

    3- Marketing:
    * E-mailing,
    * Phoning: Qualification de BDD

    4- Communication:
    * Participation aux salons professionnels,
    * Suivi et propositions d'amélioration du site internet du cabinet.

  • Cabinet Hospisearch-Scripsen - Ingénieur d'Affaires - Spécialité Développement d'Affaire secteur Santé

    2009 - 2010 Contrat de professionnalisation.
    Création du pôle santé sous l'entité Hospisearch.
    Recrutement de Médecins et de personnel de santé.

    * Création de BDD
    * Prospection (Interlocuteurs: Médecins, DAF, Directeurs d'établissements, DRH, Directeurs des Affaires Réglementaires): Sourcing et approches directes
    * Détermination des cibles et des actions
    * Audit de postes et identification des besoins en amont
    * Rédaction de propositions commerciales
    * Suivi des missions: reporting et compte-rendu client
    * Management des stagiaires

    Collaboration au CA du cabinet sur d'autres missions de recrutement pour les divisions BTP, Ressources Humaines et Fonctions Commerciales.

  • Rivière Consulting - Assistante Consultante Commerciale

    Paris 2009 - 2009 Stage en tant qu'assistante consultante commerciale sur les domaines d'activités suivants: Industries de santé, ehpad, thalassothérapie, matériel médical, CRO, mutuelles, diagnostique Médical, services en milieux exigeants: Restauration collective, HAD, medical devices.
    * Création de BDD
    * Prospection (Interlocuteurs: Médecins, DAF, Directeurs d'établissements, DRH, Directeurs des Affaires Réglementaires): Sourcing et approches directes
    * Détermination des cibles et des actions
    * Audit de postes et identification des besoins en amont
    * Rédaction de propositions commerciales
    * RDV Prospects/Clients

  • Association à but non lucratif d'Euromed Management - Présidente de l’association PROMOCOM au sein d'Euromed Management

    2007 - 2009 Promotion de l’école à travers la France et l’International.
    * Plan de communication et de promotion des cursus de l’école,
    * Recrutement de nouveaux étudiants,
    * Organisations d’événementiels: Portes ouvertes, accueil étudiants, etc...
    * Gestion d’une équipe de 12 personnes
    * Participation aux différents salons étudiants nationaux
    * Réalisation du projet Maroc: Participation pour la première année depuis la création de l'association à un salon étudiant international. But: Promouvoir l'école auprès d'étudiants marocains.

  • Laboratoires BIOCOSM - Technicienne Qualité

    Revel 2006 - 2006 Mise en place des Bonnes Pratiques de Fabrication dans une entreprise qui élabore des produits cosmétiques en sous-traitance afin d'obtenir une accréditation de l'AFSSAPS.

  • Laboratoires BIOCOSM - Assistante Qualité

    Revel 2006 - 2007 Suivi du dossier des Bonnes Pratiques de Fabrication mise en place lors du précédent poste.
    Responsable d’une ligne spécifique de produits de luxe.

  • Laboratoires BIOCOSM - Technicienne de laboratoire R&D

    Revel 2006 - 2006 Recherche et développement d’une nouvelle gamme de produits cosmétiques pour le marché asiatique.

  • C.H.R.U de Lille. Service Parasitologie et Mycologie - Technicienne de Laboratoire

    2005 - 2005 Stage de fin d'étude (2 mois)
    Évaluation des nouveaux kits de la firme BioMérieux pour le diagnostic de la Toxoplasmose congénitale.

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